Izvor: Radio 021, 27.Okt.2014, 22:22   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Kina najvišem rukovodstvu smanjuje plate

Rukovodstvo komunističke partije Kine namerava da u narednim mesecima smanji isplate top menadžerima najvećih državnih kompanija, piše Vol strit žurnal, pozivajući se na obaveštene izvore.

Prema izvorima, maksimalna plata rukovodilaca državne kompanije može biti 10 prosečnih plata u firmi, pri tome, ta suma će u velikoj meri zavisiti od rezultata poslovanja kompanije u konkretnoj godini.

Pored toga, kineski top menadžeri mogu biti lišeni i takvih prijatnih >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio 021 << bonusa kao što su članstvo u golf klubovima i fitnes klubovima na račun kompanije, besplatno lečenje i drugo.

Promene će obuhvatiti visokopozicionirane radnike - predsednike upravnih odbora, izvršne direktore, predsednike i njihove zamenike u ukupno oko 100 državnih korporacija. Ubuduće će se slična šema primeniti kod rukovodilaca manjih kompanija pod kontrolom regionalnih vlasti.

Neki šefovi državnih preduzeća su već izrazili entuzijazam u korist sniženja sopstvenih plata, što se objašnjava pokušajima da steknu naklonost, kako široke javnosti nezadovoljne rastom nejednakosti u zemlji, tako i rukovodstva komunističke partije koja imenuje direktore državnih organizacija.

Međutim, smanjenje plata će istovremeno oslabiti konkurentnost državnih kompanija u pogledu zadržavanja talentovanih kadrova, upozoravaju stručnjaci. Privatne kompanije već plaćaju mnogo više, i često uspevaju na taj način da preuzmu ključne radnike državnih preduzeća. Takođe ograničenje plata može da smanji podsticaj za aktivan rad top menadžera.

Prema američkim merilima plate top menadžera kineskih državnih korporacija i ovako su niske. Na primer, predsednik upravnog odbora banke ICBC Đijang Đinanging je prošle godine zaradio 326.000 dolara, dok je njegov kolega u "Dži-Pi Morgan Čejsu" Džejms Dajmon dobio 20 miliona dolara, iako je profit kineske banke bio dvostruko veći nego američke.

Nastavak na Radio 021...