Izvor: B92, 03.Okt.2008, 18:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
EU: 18 nedelja porodiljskog
Brisel -- Zaposlene žene trebalo bi da imaju najmanje 18 nedelja porodiljskog odsustva, što se odnosi i na samozaposlene žene, saopštila je Evropska komisija.
Komisija je predložila da zemlje Evropske unije usvoje zakon kojim se utvrđuje minimalno porodiljsko odsustvo od 18 nedelja, kao i pun iznos plate ili ekvivalent plate na bolovanju.
Dužina porodiljskog odsustva se sada znatno razlikuje u EU, od zemlje do zemlje. Tako je u Belgiji 15 nedelja, a u Švedskoj >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << 18 meseci. U desetak zemalja porodiljsko odsustvo je kraće od 18 nedelja.
I novčana nadoknada se takođe razlikuje.
"Naši predlozi da se produži porodiljsko odsustvo pomoći će ženama da usklade posao i porodični život i poboljšaće kvalitet njihovog i života njihovih porodica", izjavio je evropski komesar za socijalna pitanja Vladimir Špidla.
Po njegovoj oceni, utvrđivanje minimalnog porodiljskog odsustva moglo bi da ohrabri žene da rade.
Protivljenje predlogu snažno je u Nemačkoj, gde je zakonom predviđeno odsustvo od 14 nedelja. Berlin strahuje da bi produženje porodiljskog odsustva bilo skupo i da bi obeshrabrilo otvaranje novih radnih mesta.
Britanski konzervativni poslanik takođe je kritikovao predloge Evropske komisije.
"Evropska unija ne sme da govori majkama i očevima koliko odsustvo moraju da uzmu niti koliku će porodiljsku platu primati", rekao je Filip Bušil-Metjus. On je dodao da bi mali privrednici mogli da "dva puta razmisle pre nego što zaposle mladu ženu, strahujući da moraju da je puste na porodiljsko odsustvo".
Predlog Evropske komisije takođe predviđa porodiljsko odsustvo za one žene koje su samozaposlene ili "pomažu supružnicima" u malom porodičnom biznisu.
Trenutno, porodiljsko odsustvo mogu da dobiju samo žene koje su zaposlene u kompanijama.
