Izvor: Kurir, 04.Maj.2017, 18:44 (ažurirano 02.Apr.2020.)
LOJALNOST SE VIŠE PLAĆA: Kakvu radnu snagu niko ne odbija
.
Poslodavci traže pre svega lojalnog radnika, koji je u stanju brzo da se prilagodi i koji svoj doprinos firmi ne meri „na kašičicu“, dok je za radnike idealan poslodavac onaj u čijoj firmi se, na prvom mestu, gaje dobri međuljudski odnosi
Osim toga, radnici kod poslodavca cene i prilike za napredovanje i stručno usavršavanje, dok se visina plate nalazi tek na trećem mestu
Siguran posao
Među kriterijumima koji utiču na atraktivnost >> Pročitaj celu vest na sajtu Kurir << poslodavca nalazi se i sigurnost radnog mesta, ugled i reputacija firme, ali i dobar tretman zaposlenih od strane nadređenih, pokazalo je istraživanje „Najpoželjniji poslodavac 2016“
Prema rečima Marije Dimitrijević, psihologa i stručnjaka za profesionalnu orijentaciju, idealan poslodavac je svakako onaj koji pruža i nešto više od sigurnog posla i plate, dajući priliku za materijalno i lično napredovanje, kao i prostor da se pokažu osobine koje nas čine jedinstvenim
Očekivanja
- Svaka ličnost traži svoju pozornicu, pa su samim tim i razlike u očekivanjima u pogledu idealnog poslodavca velike Ipak, za većinu radnika idealan poslodavac je onaj koji im omogućava „životni balans“, odnosno ostvarenje kako profesionalnih tako i privatnih ciljeva - objašnjava Dimitrijevićeva za Kurir S druge strane, poslodavci od svojih radnika na prvom mestu očekuju lojalnost, pošto su svesni da mlađe generacije brzo menjaju poslove
- Kad kažemo idealan zaposleni, u prvom redu mislimo na iskrenost, moralnost i lojalnost To je radnik koji je spreman da pruži više, koji se ne demorališe lako i koji svoj doprinos ne meri „na kašičicu“ On može brzo da izdvoji bitne informacije od nebitnih, takav radnik šefu ne oduzima previše vremena i energije - objašnjava naša sagovornica
Dragana Tomić
Autor: Foto: Thinkstock
