Izvor: Politika, 16.Jun.2011, 00:18 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Šansa za drugu šansu
Na Sajmu zapošljavanja u Domu omladine, četrdesetak firmi ponudilo je 520 radnih mesta. – Osim mladih i tek odškolovanih, među 3.000 kandidata bilo je mnoštvo onih i sa dvadesetak godina radnog iskustva
Gotovo čitav sat pre nego što je u Domu omladine otvoren Sajam zapošljavanja, na desetine ljudi već je stajalo u redu pred ulaznim vratima. Uza se su privijali fascikle sa radnim biografijama, >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << preporukama i potvrdama o kvalifikacijama. A kada su se kapije otvorile u 10 sati, predstavnici četrdesetak firmi bukvalno su bili zapljusnuti talasom kandidata.
Kako su i sami priznali, očekivali su da većih gužvi sigurno neće biti do podneva. Drugo iznenađenje je bila starosna struktura tragalaca za zaposlenjem. Iako je bilo i onih mladih, školovanih i bez radnog iskustva, mahom su se pojavljivali ljudi koji su bez radnog mesta ostali u privatizovanim ili ugašenim preduzećima.
Veliko interesovanje vladalo je za poslove kasira, prodavaca i magacionera u „Metrou” i „Delta maksiju”, službenike obezbeđenja u firmi „Protekta grup”, dimničare i mašinske inženjere u preduzeću „Dimničar”, a brojni su bili interesenti za oblasti programerstva i informacionih tehnologija.
„Qualysoft”, firma iz Beograda koja se bavi informacionim tehnologijama, na sajmu se pojavila sa namerom da uposli po jednog programera i IT tehničara.
– Za dva sata se prijavilo pedesetak ljudi. Među njima je bilo i onih sa po 20 godina radnog iskustva – kaže Marko Ristić, direktor „Qualysoft-a”.
Kako je objasnio, njegovoj firmi su potrebni mladi ljudi koji su spremni da uče i usavršavaju se, a takav profil je bio najtraženiji i kod drugih firmi iz sfere informacionih tehnologija, koje su se juče predstavile u Domu omladine.
Za druga zanimanja, koja su juče do 16 sati bila u ponudi, dobrodošli su bili kadrovi sa iskustvom – agenti prodaje, magacioneri, prodavci prehrambenih proizvoda, baštovani, vozači, komercijalisti, poslovni sekretari...
– Mi stariji, koji svo već negde radili, ovde danas vidimo svoju šansu, jer ima i poslova za koje se ne zahteva određena diploma. Na nekim sličnim skupovima, poželjni su bili samo kadrovi bez iskustva, koje firma zatim oblikuje prema svojoj meri i potrebama. Mislim da ne postoji štand na kome nisam ostavila biografiju. Ne biram posao, jer ga nemam pet godina, od kada je ugašeno preduzeće u kome sam radila kao ekonomista. Sada bih bila srećna i da mi neko ponudi radno mesto prodavca – kaže Milka Radojević iz Beograda.
Kada je u 16 sati sajam okončan, organizatori su procenili da je za 520 ponuđenih radnih mesta apliciralo blizu 3.000 ljudi. Kandidatima sada predstoji iščekivanje, a kadrovskim službama teži deo posla: razvrstavanje i selektovanje prikupljenih radnih biografija, nakon čega će biti određen širi krug onih koji će biti pozvani na razgovor, što je tek prva prepona u neizvesnoj trci za osvajanje radnog mesta.
LJ. Perović
objavljeno: 16.06.2011.
