Izvor: Politika, 02.Apr.2015, 17:15   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Manje poslovnih ponuda, više obuka

Organizatori sajma zapošljavanja „Top džob”, koji će trajati još danas do 19 sati, poručuju da je u opticaju oko 500 radnih mesta

Mašinskom inženjeru Stevanu Ćoriću nije prvi put da traži posao na sajmu zapošljavanja „Top džob”. Ovog puta trideset šestogodišnji Zemunac očekivaoje da će na svakom štandu„Belekspocentra” poslovne ponude iz oblasti koju pokriva znanjem i iskustvom„prštati”, ali na kraju nije naišao na poslodavca koji traži >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << profil radnika kao što je on.

– Došao sam da ostavim radnu biografiju na svakom pultu, za svaki slučaj. Trenutno radim u fabrici čepova, ali je moj status tamo na klimavim nogama jer me poslodavac angažuje po potrebi. Do sada sam radio sve i svašta, ali stalni posaonikada nisam imao. Jednom sam čak i dobio posao preko sajma zapošljavanja, ali je poslodavac bio veoma neozbiljan, pa se firma ubrzo i ugasila – kaže Ćorić.

Armiji posetilaca pridružili su se ne samo nezaposleni, već i studenti završnih godina, jer su neke kompanije baš za njih najavile programe prakse. Organizatori manifestacije kažu da je u opticaju oko pet stotina radnih mesta. Većina od oko 20 kompanijaučesnica („Sitel”, „Karlsberg”, „Bol pekidžing”, „Tajger tajers”, Rajfajzen banka, „Delez Srbija”, „Đenerali osiguranje”, „Tarket”...) zainteresovana je da uposli prodavce u maloprodaji, a posla će, kako kažu, biti i za inženjere raznih profila, marketing asistente, posrednike u osiguranju, saradnike u prodaji, operatere u kol-centrima...

Nevolja je to što mnoge firme zahtevaju ili iskustvo ili znanje najmanje dva strana jezika, ali među njima su i oni koji samo pozivaju akademce da se uključe u programe obuke.

U kompaniji „Bol pekidžing” otkrivaju da će uskoro osnovati finansijski servisni centar, u kom će biti mesta za 30 osoba. Uslov je da novajlije govore dva strana jezika – engleski obavezno, i nemački, francuski, poljski ili holandski. U fabričkom postrojenju ove kompanije u Zemunu biće posla i za dva operatera na mašinama, ali kandidati treba da imaju najmanje tri godine iskustva i završenu tehničku ili mašinsku školu.

Rajfajzen banka traži tri saradnika u prodaji, a organizovaće i praksu za tridesetak mladih akademaca sa FON-a, ETF-a, Pravnog i Ekonomskog fakulteta, koji imaju prosečnu ocenu iznad osam. Obučavanje bi trebalo da traje najduže tri meseca. Već četvrtu godinu kompanija „Karlsberg” sprovodi program „Lideri budućnosti”, koji je namenjen akademcima u oblasti trgovine i marketinga. Biće mesta za troje visokoobrazovanih koji će potpisati dvogodišnji ugovor.

--------------------------------------------------------------------------

Agresivno zapošljavanje u privatnom sektoru

Dragomir Petronijević, član Gradskog veća, poručio je na otvaranju šestog sajma „Top džob” da je strategija grada agresivno zapošljavanje u privatnom sektoru. Najavio je i da će u narednom periodu biti organizovane mnogobrojne aktivnosti kako bi se povećalo zapošljavanje mladih u Beogradu.

– U toku meseca na devetom spratu Palate „Beograd” počeće da radi biznis inkubator u kojem će raditi oko 50 mladih, a uskoro će biti raspisan i konkurs posle kojeg će se znati koliko će firmi tu biti smešteno – kazao je Petronijević i podsetio da se u prestonici prvi put sprovodi lokalni akcioni plan zapošljavanja zahvaljujući kojem je 558 ljudi dosad obučeno.

M. Brakočević

objavljeno: 02.04.2015.
Pogledaj vesti o: Sajam zapošljavanja

Nastavak na Politika...