Izvor: BanjalukaLive.com, 06.Okt.2015, 23:24   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Hiljadu sudskih sporova protiv poslodavaca

Sindikat i radnici vode više od 1.000 sudskih sporova protiv poslodavaca za neisplaćene plate, toplog obroka, regresa za godišnji odmor i drugih nadoknada. U 90 odsto slučajeva presude koje su donesene su u korist radnika, kaže Nebojša Andrić predsjednik Regionalnog sindikalnog centra Bijeljina. „Prava radnika se krše i u privatnom i u javnom sektoru. Zaposleni su pod konstantnim pritiskom i u strahu od poslodavaca. Najteže je, izgleda, promijeniti svijest radnika, jer je strah od gubljenja >> Pročitaj celu vest na sajtu BanjalukaLive.com << posla i neimaštine mnogo jači od uskraćivanja prava iz radnog odnosa", kaže Andrić za poslovni portal "Capital". Komentarišući najavu donošenja novog Zakona o radu, Andrić kaže da od novog zakona ne treba očekivati „da će donijeti puno dobra, niti da će uskratiti puno prava", jer je riječ o okvirnom zakonu koji se ne bavi detaljima. „Prava radnika su regulisana Opštim kolektivnim ugovorom, a član 61. Ugovora propisuje da on važi do donošenja novog Zakona o radu. Zakon o radu propisuje da će sve nadoknade radnicima biti regulisane opštim aktom, a to je Pravilnik o radu i njega donosi poslodavac", ističe Andrić. Andrić kaže da će stupanjem na snagu novog zakona i poslodavci insisitirati na opštem kolektivnom ugovoru koji odgovara njihovim interesima, a oni podrazumijevaju uskraćivanje stečenih prava radnika na topli obrok, regres za godišnji odmor i putne troškove. (BLLIVE, Foto: Ilustracija/YAYimages)

Nastavak na BanjalukaLive.com...