Izvor: Blic, 06.Maj.2009, 06:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Čistačice i vozači prvi na listi za otkaz
BANJALUKA – Dok se u javnim zdravstvenim ustanovama u RS ljudi na razne pozicije primaju bez konkursa, administrativni radnici svakodnevno strahuju da će neki od njih uskoro ostati bez posla. Iako još niko ne zna koliko je nemedicinskog kadra višak, u Ministarstvu zdravlja jasno poručuju da više neće tolerisati da neka zdravstvena ustanova ima tri puta više vozača od lekara.
Trenutno u zdravstvenim ustanovama u RS ima oko 3.800 administrativnih radnika, dok je medicinskog >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << osoblja oko 8.750.
Sindikalci u ovoj oblasti insistiraju da trenutno nema viška radnika i da bez socijalnog programa menadžeri zdravstvenih ustanova ne mogu otpuštati zaposlene.
«Ne želimo da razgovaramo o ovoj temi dok se ne obezbedi novac za eventualni višak radne snage. Odgovorno tvrdim da nema viška radnika, samo je potrebno da se ravnomerno rasporede po zdravstvenim ustanovama, a ne da i dalje rade oni koji imaju 45 godina staža, a takvih ima u svim strukama», rekao nam je predsednik Sindikata u zdravstvu i socijalnoj zaštiti RS Milenko Granulić.
Iako još ni u jednoj zdravstvenoj ustanovi nisu otpušteni administrativni radnici, o tome se već otvoreno priča. Naime, još pre mesec dana resorni ministar Ranko Škrbić poslao je uputstvo rukovodstvu zdravstvenih ustanova na osnovu kojeg moraju da naprave tačan plan broja potrebnih radnika.
Plan Ministarstva je da radnicima koji su višak u nekoj zdravstvenoj ustanovi pronađu posao u servisima koji bi zaposlili vozače, čistačice i slično. Međutim, problem je što u mnogim opštinama RS nema ovakvih servisa ili ih je premalo da prime višak radnika. I resorni ministar Ranko Škrbić svestan je da samo veće bolnice u RS mogu sebi da priušte angažovanje privatnih servisa koji bi čistili ovu zdrastvenu ustanovu.
«To mogu bolnice, a ne domovi zdravlja koji su mali. Jedino da opštine angažuju čistačice koje bi čistile i domove zdravlja, ali i tu opštinu», kaže Škrbić.
Ipak, on uverava da postoji nekoliko opcija da se reši problem eventulanog viška radnika u zdravstvenim ustanovama RS.
«Menadžeri zdravstvenih ustanova moraju se suočiti sa činjenicom da imaju neproduktivan broj ljudi ili da uvedu sistem solidarnosti, pa tako da sebi smanje platu kako bi mogli da izfinansiraju sve zaposlene u određenoj ustanovi. Ili da lokalna zajednica učestvuje do deset odsto u finansiranju određenih programa. To je svakako nešto što želimo da predložimo u izmenama Zakona o lokalnoj samoupravi», kaže Škrbić. On kaže da ne postoji jedistvena formula po kojoj će sve zdravstvene ustanove raditi, nego će rukovodstvo morati pronaći najbolji model koji im odgovara kako bi se rešio ovaj problem.
Suvišnim radnicima ponuditi posao u privatnim servisima
U najvećoj zdravstvenoj ustanovi - Kliničkom centru u Banjaluci oko 30 odsto je administrativnih radnika, ali za sada nema otpuštanja nemedicinskog kadra. Većina zdravstvenih ustanova ima maksimalno 20 radnika koji su višak, a mnogi menadžeri pozdravljaju ideju resornog ministra da se eventualni višak radnika zaposli u privatnim servisima za čišćenje ili nešto slično.
