Izvor: Press, 14.Jan.2011, 07:57   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Neočekivani otkazi u valjevskoj „Lasti"

Grupu od dvadesetak radnika valjevske „Laste", nakon novogodišnjih i božićnih praznika, po povratku u firmu zatekla je vest o otkazu! Oni tvrde da je sve završeno za jedan dan. Za tehnološki višak, zbog organizacionih promena u „Lasti", proglašeno je 19 radnika
Tako su radnicima koji su dobili otkaz praznici preseli. Njih je prvog radnog dana u ovoj godini, 10. januara, sačekalo rešenje o otkazu. Istog dana je istaknut spisak onih >> Pročitaj celu vest na sajtu Press << koji su proglašeni tehnološkim viškom, isplaćene su otpremnine i uručena rešenja u kojima stoji da im radni odnos prestaje upravo 10. januara.
- Niko u firmi nije znao da nam se ovo sprema. Ja sam ranije dobio raspored rada za januar, a kada sam došao na posao, dali su mi radnu knjižicu i poslali da se razdužim. Na drugi dan Božića na oglasnoj tabli je istaknuto rešenje da generalni direktor „Laste" tokom ove godine može da otpusti do 10 odsto radnika po osnovu tehnološkog viška, a samo dva dana nakon tog obaveštenja sačekali su nas otkazi. Niko nam nije objasnio po kojim kriterijumima smo baš mi ostali bez posla. Direktor je bio dužan da nas rasporedi na neko drugo radno mesto ako je prestala potreba za našim poslom, a ne da angažuju druge sa strane - kaže Marko Jančić, doskorašnji poslovođa smene i mehaničar dijagnostike.
Donedavni automehaničar „Laste" Miodrag Ralević kaže da je u ponedeljak, 10. januara, čak dobio radne zadatke za taj dan, a samo posle nekoliko sati uručen mu je otkaz.

- Niko se nije udostojio da pre toga razgovara sa nama, da nas obavesti da ćemo biti proglašeni tehnološkim viškom. Otkaze su dobili i radnik koji se nalazi na bolovanju zbog teške povrede na radu i kolega koji sam izdržava četvoro dece - priča Ralević.
Grupi radnika koja je dobila otkaz u sindikatu valjevske „Laste" rečeno je da oni ništa ne znaju o otpuštanju radnika i tvrde da je o svemu odlučeno u centrali preduzeća u Beogradu.
- U decembru sam radio praktično bez slobodnog dana, sve zbog potreba posla. A onda, samo nekoliko dana posle toga, za mojim poslom je prestala potreba. Kako je to moguće? Jedan kolega je otpušten dok je koristio prošlogodišnji odmor, pošto zbog potreba posla nije mogao da ga ranije iskoristi, a sada odjednom firmi više nije potreban. Radili smo u teškim uslovima, za platu od 15.000 do 20.000 dinara, zar smo zaslužili da ovako odemo iz preduzeća - kaže bivši poslovođa Milan Novaković.

Nastavak na Press...