Izvor: Politika, 08.Apr.2011, 01:13 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Gde je kompjuter, tu je kancelarija
Posle plate i kvaliteta radnog okruženja, rad od kuće na trećem je mestu kriterijuma od kojih zavisi zadovoljstvo poslom
Nekima je posao postao kuća, a drugi posao nose kući. Umesto kancelarije sa još nekoliko kolega, ranog ustajanja, saobraćajne gužve, obaveznih pravila odevanja, razvoj komunikacionih tehnologija, ali i nove ekonomske okolnosti doveli su do toga da poslodavci sve više dopuštaju zaposlenima da rade od kuće. Takav način poslovanja više se isplati ne >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << samo zbog toga što je jeftiniji za vlasnike firmi, već, kako su pokazala istraživanja, radnici su produktivniji i srećniji kada posao ne obavljaju u prostorijama firme. Tradicionalno fizičko prisustvo na poslu postalo je zastarelo zahvaljujući video-pozivima (najčešće putem Skajpa), mobilnim telefonima sa internet-vezom, noutbukovima, društvenim mrežama, „instant mesidžingu”... Sve više je onih koji bi, na primer, kuhinju pretvorili u kancelariju, a pižamu svrstali u „biznis kežual” stil odevanja.
Prema istraživanju kompanije „Skajp”, poznate po video-pozivima putem Interneta, u kojem je učestvovalo hiljadu profesionalaca iz oko 500 firmi različite veličine, 62 odsto kompanija već omogućava rad na daljinu. Od kuće, iz kafića, hotela ili sa aerodroma u istom gradu, ili čak na drugom kontinentu, povremeno radi 34 odsto ispitanika i na to potroši oko 40 odsto radnih sati.
Vreme koje provedu radeći na taj način zavisi od prirode posla, pa je duže kod onih koji se bave informacionim tehnologijama ili veb-dizajnom. S druge strane, zaposleni na administrativnim i pravničkim poslovima više su upućeni na kancelarijski rad. Najviše vremena za poslove izvan radnih prostorija troše stručnjaci za odnose sa javnošću, marketing i prodaju, čak 51 odsto radnih sati, dok pravnici i službe za ljudske resurse troše svega od 22 do 25 odsto radnog vremena.
Zaposleni u firmama koje omogućavaju rad na daljinu ističu to kao značajnu prednost. Posle plate i kvaliteta radnog okruženja, ovu mogućnost stavili su na treće mesto kriterijuma od kojih zavisi zadovoljstvo poslom. Za 75 odsto ispitanika na rukovodećim položajima i menadžerima, rad od kuće je prihvatljiviji, a za 52 odsto njih novi stil je i produktivniji. Svaki treći anketirani očekuje da će u budućnosti više koristiti različite vidove video-komunikacija i društvene mreže. Istraživanje je pokazalo i da se veće firme češće od manjih odlučuju da dopuste zaposlenima da rade od kuće.
Ovo je, pokazuje studija, još jedan pokazatelj kako tehnologija utiče na svakodnevni život i koliko ga menja.
A. M.
objavljeno: 08.04.2011.
