Izvor: S media, 05.Jul.2009, 12:10 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Izbor tužilaca na osnovu stričnosti
Nosioci tužilačkih funkcija u Srbiji biće izabrani na osnovu stručnosti i dostojnosti, a ocenjivaće se na osnovu statističkih podataka i mišljenja nadležnog tužioca, predvidjeno nacrtom pravilnika za ocenu rada tužilaca i njihovih zamenika.
Kako je najavljeno, pravilnik za ocenu rada tužilaca trebalo bi da bude usvojen tokom naredne nedelje, a zatim će uslediti i izbor kandidata za tužilačke funkcije koji bi morao da bude završen do 1. decembra 2009. godine. >> Pročitaj celu vest na sajtu S media <<
Prema nacrtu pravilnika, ocenjivaće se stručna znanja kandidata, preduzimanje procesnih radnji, iskazane profesionalne veštine, analitičko mišljenje, rasudjivanje i odlučivanje, umešnost obrazlaganja pravnih stavova, kvalitet pisanog i usmenog izražavanja, komuniciranje i timski rad.
Dostojnost se utvrdjuje na osnovu ugleda koji kandidat uživa u profesionalnoj sredini svojim ponašanjem u obavljanju tužilačke funkcije, ali i uopšte, navodi se u nacrtu pravilnika.
Kandidate će ocenjivati Državno veće tužilaca koje pribavlja odatke i mišljenja od organa i organizacija i iz službene evidencije javnih tužilaštava u kojima je kandidat radio u poslednje tri godine.
Državno veće tužilaca u obavezi je da u roku od tri meseca od dana konstituisanja utvrdi i objavi prosečan broj donetih odluka po nosiocu javnotužilačke funkcije za vrstu tužilaštva za period od poslednje tri godine.
Za ocenu stručnosti i osposobljenosti zamenika javnog tužioca važni su efikasnost u postupanju, sposobnost u preduzimanju procesnih radnji, kvalitet pisanog i usmenog izražavanja i umešnost obrazlaganja pravnih stavova, odnos sa zaposlenima, sudom, ali i učesnicima u postupku.
Efikasnost u postupanju ocenjivaće se iz evidencije javnog tužilaštva koja se odnosi na broj odluka nosioca javnotužilačke funkcije, uporedjenom sa podatkom o proseku donetih odluka.
Nosilac tužilačke funkcije koji je u periodu ocenjivanja prosečno doneo do 50 odsto odluka od proseka, dobiće ocenu "ne zadovoljava". Od 50 do 120 odsto proseka zadovoljava, a više od 120 odsto dobiće ocenu "zadovoljava za napredovanje".
Državno veće tužilaca, izuzetno, obrazloženom odlukom može izmeniti procenat stepena uspešnosti merila za pojedine vrste ocena i to najviše deset odsto.
Tužilac ili zamenik tužioca koji je radio na posebno složenim predmetima ili poslovima u javnom tužilaštvu, a ostvario do 50 odsto od proseka ocenjuje se ocenom "zadovoljava", a onaj koji je ostvario od 50 do 120 odsto dobiće ocenu "zadovoljava za napredovanje".
Stručnost tužioca ili zamenika tužioca ocenjuje se na osnovu procene stepena složenosti predmeta koji su mu dodeljeni u rad, rada sa pripravnicima i saradnicima, iskazanog opšteg i posebnog stručnog znanja.
Ocena se utvrdjuje na osnovu zapažanja ili primedbi javnog tužioca, ili prilikom pregleda rada, kao i osnovanosti pritužbi na rad, dok se za dostojnost ocenjuje skup moralnih osobina koje bi zamenik javnog tužioca trebalo da poseduje, i njegovog ponašanja.
Ocenjivaće se poštenje, savesnost, pravičnost, svest o društvenoj odgovorosti, pouzdanost, nepristrasnost, dostojanstvenost i preuzimanje odgovornosti za ugled tužilačke organizacije u javnosti.
Ocena o stručcnosti i osposobljenosti tužilaca koji tu funkciju obavljaju na dan konstituisanja Državnog veća tužilaca daje se na osnovu mišljenja kolegijuma tužilaštva u kome rade, a o njima se izjašnjava i viši javni tužilac.
Za njih se dostojnost pretpostavlja, dok se suprotno ne utvrdi u zakonom predvidjenom postupku. Izuzetno, Državno veće tužilaca može po službenoj dužnosti da utvrdjuje nedostojnost ukoliko za to postoje pretpostavke iz pribavljenih podataka.
U sredinama u kojima je jezik nacionalne manjine u službenoj upotrebi u sudu, kolegijum je dužan da Državnom veću tužilaca pored mišljenja o kandidatu dostavi i podatak o poznavanju stručne pravne terminologije na jeziku nacionalne manjine.
