Izvor: Blic, 12.Jul.2009, 01:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Žene lek za slab penzioni sistem
Zbog sve češćih kritika da će penzioni sistem uskoro doživeti svoj sunovrat, zbog približavanja broja zaposlenih i broja penzionera, Radna grupa za izradu strategije o reformi penzionog sistema razmišlja da iz zakona PIO izbaci odredbu prema kojoj žena može ranije da ode u penziju ako odradi 35 godina.
Stručnjaci upozoravaju da je ova ideja apsurdna jer tvrde da se penzioni sistem može spasti samo ako se stimuliše zapošljavanje mladih, iskoreni rad na crno >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << ili sprovede revizija korisnika penzija po „raznim zaslugama", a ne preko leđa starijih.
Ako bi se ova ideja sprovela u delo, žena bi bez obzira na radni staž morala da sačeka 60 godina da bi otišla u penziju. Radna grupa, kako navodi naš sagovornik, ovakvo razmišljanje pravda činjenicom da se zbog raznih pogodnosti u zakonu dešava da relativno mladi ljudi od oko 50 godina odlaze u penziju.
„Primera radi, neko ko je bio četiri godine u ratu, njemu se duplira radni staž. S druge strane, imamo puno korisnika penzija po raznim osnovama, a penzioni sistem mora ostati održiv", tvrdi naš izvor.
Međutim, sindikalci smatraju da „rupe u penzionom sistemu treba krpiti negde drugo", posebno što RS ima toliko korisnika invalidskih penzija. Prema njihovim podacima, od 213.000 penzionera, samo 40.000 prima penziju na osnovu punog radnog staža, dok su više od polovine njih korisnici Fonda PIO RS po drugim osnovama.
„Zašto tu ne naprave reviziju? Da li je zaista reč o invalidima ili lažnim korisnicima? Kako se može desiti da na prostoru banjalučke regije oko 30 odsto korisnika prima invalidsku penziju. A, niko da dalje ne prati da li su ih zasluženo dobili", navodi generalni sekretar Saveza sindikata RS Velka Odžaković. Ona kaže da je neophodno zapošljavati mlade ljude, posebno što preovladava trend zapošljavanja u 35. godini.
„Kada će oni otići u penziju – nikada! To se na takav način ne može rešavati", kategorična je ona.
Da li bi ovakva odredba „spasla" penzijski budžet, nisu sigurni ni u Centru za ravnopravnost polova Vlade RS. Posebno što je, prema njihovim podacima, od ukupnog broja radnika u RS zaposleno 5.346 muškaraca više od žena. S druge strane, starosnu penziju koristi 69 odsto muškarca i 31 odsto žena, dok 69 odsto muškaraca prima invalidsku penziju, a samo 28 odsto žena.
„Ovi podaci ukazuju na to da u dužem vremenskom periodu koji obuhvata i više decenija pre poslednjeg rata žene nisu ostvarivale pravo na penzije, odnosno da su u najvećem procentu bile domaćice i angažovane u neplaćenom radu, što nigde nije bilo vrednovano", objašnjava šefica Odseka za koordinaciju, edukaciju i saradnju Džender centra Jelena Milinović.
Ona smatra da je ovo diskriminatorski odnos prema ženama jer su žene opterećene neplaćenim radom.
„Žene svaki dan obavljaju niz neplaćenih poslova – kućne poslove, brinu o deci, starima, bolesnima i slično. Jedno istraživanje u Srbiji pokazalo je da žene rade pet puta više u odnosu na muškarce, a na selu čak 9,5 puta više. U svakom slučaju, taj doprinos nigde nije priznat, a jedno od ključnih pitanja da žene to ne rade, ko bi radio?" navela je Milinovićeva.
Veća stopa nezaposlenosti za žene
Anketa o radnoj snazi u RS iz 2007. godine pokazala je da je stopa zaposlenosti za žene 22,7 odsto, a za muškarce 39,6 odsto. Stopa nezaposlenosti iznosi 30 odsto za žene i 27,6 za muškarce. Prema starosnim grupama, podaci navedene ankete govore da su u najvećem procentu od preko 60 odsto zaposleni i žene i muškarci u dobi od 25 do 49 godina, ali su istovremeno, u toj dobi i u najvećem procentu nezaposleni – 68 odsto žene, a 62 odsto muškarci.
