Izvor: Večernje novosti, 14.Mar.2017, 08:54 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Za 600 lekara posao i specijalizacija
Plan ministarstva zdravlja za premošćavanje generacijskog jaza u bolnicama i ambulantama. Uz radnu knjižicu i obuka, kako bi mogli da naslede one koji odlaze u penziju OKO 600 mladih lekara, od ukupno 2.000 koliko ih je na evidenciji nezaposlenih, koje će, prema najavama ministra zdravlja Zlatibora Lončara, u narednih nekoliko meseci zaposliti državno zdravstvo, s radnom knjižicom dobiće i priliku da se usavršavaju, >> Pročitaj celu vest na sajtu Večernje novosti << da upišu specijalizaciju i prođu sve potrebne obuke kako bi adekvatno mogli da zamene starije kolege koje odlaze u penziju. To je jedini način da se premosti generacijski jaz nastao zbog ranijeg, višedecenijskog odsustva kadrovske politike u zdravstvu, zbog kojeg se ovaj sistem našao u nezavidnoj situaciji da specijaliste koji odlaze u penziju nema ko da zameni. Starosna struktura u državnom zdravstvu je nepovoljna, jer većina specijalista do penzije ima još samo 10 godina rada. - Specijalista nema na birou nezaposlenih. Zbog toga moramo da edukujemo novu generaciju lekara koji će po završetku specijalizacije odmah biti spremni da samostalno rade - kaže, za "Novosti", ministar Lončar. - Ideja je da zaposlimo mlade lekare i omogućimo im sve što je potrebno da za četiri ili pet godina budu obučeni i spremni da zamene specijaliste koji odlaze u penziju. Stvaranje nove generacije specijalista je jedini model kojim možemo da izbegnemo situaciju u kojoj su se našle mnoge zemlje u našem okruženju, koje su ulagale u opremu i infrastrukturu ali su ostale bez kadrova jer su lekari otišli u EU. U situaciji kada su tržišta otvorena i mnoge bogate zemlje, kao što je, recimo, Nemačka, imaju stalno otvorene konkurse za medicinare, odliv lekara ne mogu da spreče ni zemlje u kojima su plate višestruko veće od 70.000 dinara, koliko kod nas u proseku zaradi specijalista. - Jedna od ideja kako da zadržimo mlade lekare je da uvedemo obavezu da u zdravstvenoj ustanovi koja im je dala specijalizaciju moraju da ostanu duplo duže nego što je trajala specijalizacija - kaže ministar Lončar. - To znači minimum od osam do 10 godina. Nastavićemo i ulaganja u infrastrukturu, opremu i usavršavanje kadra, ali isto tako, prema mogućnostima države, i u standard lekara i svih zdravstvenih radnika, kako bismo doprineli tome da ostanu u zemlji. U 355 zdravstvenih ustanova u Srbiji, bez KiM, prema poslednjim podacima Instituta za javno zdravlje Srbije "Dr Milan Jovanović Batut", zaposleno je 107.980 ljudi, od kojih su samo 26.058 doktori medicine, stomatologije i visokoobrazovani farmaceuti. Gotovo isto toliko je nemedicinskih radnika - 25.145, od kojih je 8.555 zaposleno u administraciji. Zbog toga što se kadrovi evidentiraju zbirno, mnoge ustanove na papiru imaju višak zaposlenih, a u praksi - manjak, i to lekara. Zato Institut za javno zdravlje Srbije sada radi na novim normativima i kadrovskom planu u zdravstvu koji bi trebalo da bude završen za desetak dana. On će biti osnova za nova zapošljavanja u zdravstvu, a od MMF i Svetske banke već je dobijena saglasnost da se zaposli oko 2.000 zdravstvenih radnika. U MARTU 712 PRIJAVA ZA MARTOVSKI rok "podele specijalizacija" dosad je stiglo 712 prijava, potvrđeno je u ponedeljak, za "Novosti", u Ministarstvu zdravlja. U prethodne dve godine specijalizaciju je upisalo oko 4.000 lekara. Gotovo isto toliko je i mladih lekara koji su od septembra 2014, kada je uvedena zabrana zapošljavanja u javnom sektoru, po odobrenju posebne komisije Vlade Srbije, zaposleni u državnom zdravstvu - do januara ove godine njih ukupno 3.464.
Nastavak na Večernje novosti...
