Izvor: NiskeVesti.rs, 24.Mar.2016, 17:07   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Počinju otpuštanja iz javnog sektora

U prvoj fazi racionalizacije broja zaposlenih u javnom sektoru u Nišu, tehnološkim viškom biće proglašeno oko 90 ljudi. U toku aprila oni bi trebalo da dobiju rešenja i otpremnine, rekao je zamenik gradonačelnika Niša.

„Uglavnom su to radnici javnih preduzeća, mada smo obuhvatili i gradske i opštinske uprave ali u manjem broju. Planirana kvota je bila 40 ljudi, ali je broj dupliran. Uglavnom smo se rukovodili principom dobrovoljnosti, odnosno da ovog puta odu ljudi >> Pročitaj celu vest na sajtu NiskeVesti.rs << koji sami žele. Oni koji su pred penzijom ili iz drugih razloga prihvataju da napuste javni sektor“, rekao je zamenik gradonačelnika Ljubivoje Slavković.
U skladu sa tim gradska preduzeća su radila nove sistematizacije, a Gradsko veće ih je usvojilo na današnjoj sednici.
„Tržnica“ je ukinula 5 radnih mesta, a „Gradska toplana“ imaće 7 izvršilaca manje. Kako je na sednici rekao direkor Toplane Slobodan Maksimović, ovo preduzeće je smanjilo broj sa 226 na 219 zaposlenih.
„Pored mene na rukovodećim mestima imamo 4 pomoćnika direktora različitih sektora i 9 šefova radnih jedinica“, kaže Maksimović.
U vodovodu je sistematizacijom 30 odsto manje radnih mesta, a broj izvšioca je smanjen sa 771 na 759. „Parking servis“ će imati 5 radnika manje, ali time, prema rečima direktora Marka Jankovića, nisu obuhvaćeni radnici koji su prešli iz „Gorice“. U „Objedinjenoj naplati“ radiće četvoro ljudi manje, pa u ovom preduzeću ostaje 121 radnik. Iz gradske uprave je prvom fazom racionalizacije obuhvaćeno dvadesetak ljudi.
„U Upravama su uradili sisematizaciju ali te sistematizacije nisu dobre jer se ispostavilo da predviđaju više zaposlenih. Zato Uprave nisu bile na dnevnom redu“ rekao je zamenik gradonačelnika Slavković.
Ipak, radnici koji su na određeno vreme nisu obuhvaćeni racionalizacijom, a u Upravama ih ima više od 10 odsto. Najave su da će uskoro biti formirana Radna grupa od 21 člana u koju će biti uključeni predstavnici rukovodstva i sindikati komunalnih preduzeća, ustanova iz oblasti kulture i gradkse uprave.
„Njihov zadatak biće da definišu kriterijume koje predviđa zakon i uzmu u obzir specifičnosti lokalne samouprave i da to proslede poslovodstvima svih javnih ustanova“, dodao je Slavković.
Očekivanja su da u racionalizaciju uđe između 400 i 500 ljudi, a tačan broj stićiće iz Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave. Oni bi trebalo da „odu“ do kraja juna. Najveći problem Slavković očekuje u Direkciji za izgradnju grada.
„Od Ministarstva finansija smo dobili instrukcije da Direkcija više ne može biti na budžetu. Ona mora da se transformiše ili u javno preduzeće koje će da prihoduje, ali ima takvu delatnost da ne može da ostvari prihod, pogotovu za 150 ljudi koliko ima“, rekao je Slavković.
Postojanje Gradske stambene agencije u kojoj radi 14 ljudi, takođe je dovedeno u pitanje. Njihov posao mogao bi mogao da bude poveren „Niš stanu“.
Kao jedan od problema naveli su i to što su u gradskoj upravi uglavnom ljudi starije životne dobi koji ne znaju da rade sa novim tehnologijama, pa se razmišlja o „podmlađivanju“ kadrova.
U javnom sektoru u Nišu bilo je zaposleno preko 5000 ljudi, pa je zakonom predviđen višak oko hiljadu i po radnika.

Nastavak na NiskeVesti.rs...

JužneVesti.com: Počela otpuštanja u javnom sektoru, prve otpremnine aprila