Izvor: Radio 021, 09.Nov.2015, 18:13 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Zapošljavanje preko veze podstiče normalizaciju korupcije
Trenutno se u Novom Sadu sprovodi istraživanje o zapošljavanju u lokalnoj samoupravi u protekle tri godine, tačnije od 2012. do 2015. godine.
Istraživanje sprovodi Centar za razvoj demokratskog društva Europolis i ono ima za cilj da pokaže koliko je ljudi zaposleno, uprkos zabrani za zapošljavanju i koliko su zapošljavanja bila transparentna, javno dostupna i zakonita, objasnila je za 021 Slavica Ranisavljev, stručni saradnik u ovoj organizaciji.
"Tražiće se >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio 021 << ti podaci od Uprave i od PIO Fonda da bi se videlo kome se sve plaćaju doprinosi i da bismo mogli da ukrstimo podatke i dobijemo tačan broj koliko ljudi je zaposleno i koliko je sa druge strane konkursa objavljeno. Tako ćemo znati koliko je njih zaposleno mimo konkursa. Što se tiče zapošljavanje sa elemtima korupcije, to je jako teško dokazivo, jer skoro niko ne želi da kaže da je dao mito da bi dobio posao", kaže Ranisavljev.
Ona je naglasila da je danas na ovu temu održan i inicijalni sastanak udruženja civilnog sektora koja se bave temom korupcije i zapošljavanja, na kome je konstatovano da se jako mali broj organizacija bavi korupcijom ili transparentnošću, jer je problem toliko velik da se niko ne usuđuje da se samostalno upusti u njegovo rešavanje, zbog toga što je došlo do takozvane "normalnizacije korupcije".
"Veliki broj mladih želi da bude zaposleno u državnoj upravi zato što im se čini da će im tamo biti lakše i da su tamo sigurniji. Došlo je do normalizacije korupcije, odnosno do situacije da je normalno da neko kaže da je platio za radno mesto, da to nije sramota već nešto očekivano", rekla je ona. Na Inicijalnom sastanku je takođe izneto zapažanje da se korupcija prilikom zapošljavanja javlja usled loših socio ekonomskih uslova, visoke nezaposlenosti, i neretko i loših uslova rada u privatnom sektoru.
Takođe, građani su nedovoljno informisani kome da se obrate kada prepoznaju korupciju i na koji način mogu da reaguju. Ovim putem sve one koje bi želeli da prijave korupciju prilikom zapošljavanja, organizatori upućuju da učine to putem sajta http://www.transparentno.rs/prijavi-korupciju. Svi zainteresovani građani, kao predstavnici organizacija ili medija, koji bi želeli da se uključe u borbu protiv korupcije u zapošljavanju, mogu da se obrate putem mejla Ova adresa el. pošte zaštićena je od spam napada, treba omogućiti JavaSkript da biste je videli .
Posledice korupcije prilikom zapošljavanja su ogromne, a najčešće su dugotrajne i vidljive tek nakon određenog vremena. Kada se zaposli nekompetentna osoba, to dovodi do manje efikosnosti, lošijeg kvaliteta rada, nižeg i skupljeg nivoa pružanja usluga i negativnih ekonomskih pokazatelja. Mali broj organizacija civilnog društva u Novom Sadu se bavi pitanjem i problemom korupcije i transparentosti, posebno u oblasti zapošljavanju, dok Grad Novi Sad još uvek nema usvojen Lokalni akcioni plan za borbu protiv korupcije.
Inače, projekat "Ka transparentnim procedurama zapošljavanja u javnoj upravi Grada Novog Sada" koji sprovodi Centar za razvoj demokratskog društva Europolis i Udruženje mladih za društveni aktivizam, a podržan je od strane Delegacije Evropske Unije u Srbiji i Fondacije Centar za demokratiju iz Beograda. (Gordana Ćosić)
