Izvor: Novine novosadske, 28.Feb.2013, 09:18 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Stručna praksa u NIS-u i Elektrovojvodini za mlade talente
Stipendisti Fonda za mlade talente Ministarstva omladine i sporta moći će da rade stručnu praksu u “Elektrovojvodini” i NIS-u, rečeno je na konferenciji za novinare >> Pročitaj celu vest na sajtu Novine novosadske << organizovanoj povodom održavanja radionica “Liderske veštine”.
Konferenciji su prisustvovali i stipendisti Fonda koje je direktor Elektrovojvodine Srđan Kružević pozvao da se prijave na stručnu praksu u tom preduzeću, jer je, po njegovim rečima, veoma važno da se u Srbiji zadrži i radi buduća intelektualna elita.
- Rado sam prihvatio predlog državnog sekretara u Ministarstvu omladine i sporta Nenada Borovčanina da sarađujemo sa Fondom za mlade talente, a ta saradnja će rezultirati nizom projekata – rekao je Kružević. -Pozivam sve polaznike kursa, koji su iz elektrotehničke struke, da rade praksu u Elektrovojvodini. Nama će biti velika čast i interes da oni rade baš u Elektrovojvodini, koja jeste lider na energetskom tržištu Srbije i koja će uz pomoć mladih ljudi to i ostati.
Po rečima Nenada Borovčanina najbolji studenti zaslužili su stipendije, a radionice “Liderske veštine” će im pomoći da lakše usmeravaju svoje karijere i povežu se sa privrednim subjektima koji mogu da im obezbede bolju budućnost u Srbiji.
- Najveći potencijal Elektrovojvodine i uopšte elektrosistema Srbije mogu biti samo mladi i obrazovani ljudi, pa tek onda svi ostali energetski resursi, jer energija leži u mladim i obrazovanim ljudima – rekao je Borovčanin.
Stipendistima se obratio i direktor sektora za trening i razvoj NIS-a Andrej Kolesnikov, koji je istakao da je ta kompanija zainteresovana za zapošljavanje mladih stručnjaka.
- NIS je jedna od velikih naftnih kompanija. Imamo oko 8.000 zaposlenih i zainteresovani smo da privučemo mlade talente. Zato smo i pokrenuli ovaj program “NIS šansa” fokusiran na najbolje studente. Oni će kod nas raditi godinu dana, a nakon toga će moći da odluče da li ostaju u kompaniji ili će probati da nađu posao na drugom mestu – rekao je Kolesnikov. – Program se sprovodi kroz četiri stadijuma. Proći će upoznavanje sa kompanijom, naučiće kako da budu efikasni menadžeri, kako da upravljaju stresom i kako da sarađuju sa kolegama
Borovčanin je istakao da je u Srbiji oko 700.000 nezaposlenih, a da je od toga oko 300.000 ljudi mlađih od 30 godina. Pozvao je sva preduzeća da zapošljavaju mlade, jer su, po njegovim rečima, mladi stručnjaci neophodni za razvoj države.
Izvor: Dnevnik
Nastavak na Novine novosadske...
