Izvor: Blic, 02.Sep.2009, 12:50 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Manje zarade ili otkazi za komunalce
NOVI SAD - Pošto mere štednje u javnim i komunalnim preduzećima nisu dale efekat kakav je očekivan u Gradskoj kući, uprave ovih firmi će morati da smanje zarade zaposlenima ili skrate platnu listu otpuštanjem viška radnika. Na plate komunalaca, i pored smanjenja u odnosu na decembar 2008. godine, mesečno se utroši trećina gradske kase, navode gradski čelnici.
Direktori u ovim preduzećima mesečno primaju uglavnom više od 100.000, prosečne plate su oko 50.000 dinara, >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << a najniže zarade zaposlenih, čistačica, u proseku su oko 25.000 dinara, s tim da jedan broj firmi i dalje odbija da precizne podatke predstavi javnosti. Da će fond za zarade biti smanjen potvrđuje i gradonačelnik Igor Pavličić, navodeći da su dodatne mere štednje neophodne kako bi se obezbedio novac za ulaganje u razvojne projekte. Već sada je izvesno da će budžet grada biti za trećinu manji od planiranog, a rebalans očekuju u Gradskoj kući možda već i do kraja septembra.
- Javna preduzeća ne mogu da posluju ako troše 50 do 80 odsto ukupnog prihoda na plate. Tu se jednom mora podvući crta i sprečiti višegodišnje urušavanje javnog sektora. S druge strane, umesto da ulažemo u infrastrukturu grada, bavimo se pokrivanjem gubitaka javnih preduzeća - navodi Pavličić.
Na plate sada odlazi oko sedam milijardi dinara godišnje, a smanjenje fonda za zarade je, dodaje gradonačelnik, mera koja će sprečiti otpuštanje radnika.
- Nijedan radnik koji vredno obavlja svoj posao neće biti otpušten, ali nećemo tolerisati nerad i javašluk i dolaženje na posao samo reda radi. Svi moramo da se suočimo sa realnošću i da trošimo samo onoliko koliko zaradimo, kao i u svojoj porodici - ističe Pavličić.
U gradskim preduzećima kažu da su zarade već niže za jedan do 13 odsto u odnosu na decembar 2008. godine, kao i da se ne planira novo smanjenje, jer čekaju instrukcije iz Gradske kuće, odnosno poteze Vlade Srbije.
Direktor „Toplane” Jako Čobrda kaže da u preduzeću, s obzirom na gradski prosek, plate nisu male.
- Zarade se isplaćuju iz dva dela, 1. i 15. u mesecu, i dosad još nismo razmišljali o mogućnosti da ih ne isplaćujemo zbog troškova. Ali, udeo plata u ukupnim rashodima „Toplane” je šest do sedam odsto mesečno, tako da je realno veći problem u preduzećima poput „Čistoće”, „Lisja” ili „Zelenila”, gde na plate odlazi 80 i više odsto rashoda - navodi Čobrda.
Čelnici „Zelenila” i „Stana” su već najavili da će deo radnika od jeseni poslati na prinudne odmore od 45 dana, sa umanjenom platom na 60, odnosno 65 odsto, prvi čelnik „Tržnice” Dušan Bajić rekao je da se za tom merom neće posezati sve dok je on direktor, a zaposleni u „Lisju” se žale da im plate već kasne. Iz „Lisja” nam juče nisu dostavili podatke o zaradama, a pod različitim obrazloženjima to nisu učinili ni iz Zavoda za izgradnju grada, „Apola”, „Zelenila”, „Poslovnog prostora”, „Urbanizma”, „Stana” i „Tržnice”.
Očekuju tužbe zbog neisplaćenih nagrada
Direktor „Toplane” navodi da se ovo preduzeće po broju radnika uklapa u evropske proseke, te da imaju daleko manje zaposlenih po instalisanoj snazi od drugih toplana u Srbiji. On dodaje i da zbog krize i ukidanja kolektivnog ugovora još nisu isplatili jubilarne nagrade radnicima, pa zbog neusaglašenih mišljenja ministarstava očekuju i tužbe radnika zbog toga.
- Iz Ministarstva rada dobili smo preporuku da isplatimo, to traži sindikat, a Vlada Srbije kaže da je jedino merodavno mišljenje Ministarstva regionalnog razvoja, a oni kažu da radnici jubilarne nagrade zaborave. A mi smo u problemu - kaže Čobrda.
