Izvor: Politika, 03.Dec.2009, 23:10 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Zapošljavanje trudnica u Nišu izrodilo sumnje
Deo niške javnosti smatra da će odluku gradske vlasti da maksimalno subvencioniše firme koje se odluče da zaposle buduće majke, poslodavci iskoristiti da o trošku budžeta zbrinu trudnice s kojima su u rodbinskim ili prijateljskim vezama
Niš – U okviru akcije „Trudnoćom do posla”, koju je pokrenuo gradonačelnik Niša Miloš Simonović u saradnji sa Gradskim savetom za pronatalnu populacionu politiku, ugovore o zapošljavanju je sa poslodavcima >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << potpisalo dvadeset trudnica. One će raditi u firmama koje su pristale da ih angažuju do porođaja, a posle porodiljskog bolovanja čekaće ih radno mesto na neodređeno vreme. Za vreme trajanja odsustva, imaće pravo na punu materijalnu nadoknadu. Za dobijanje posla u okviru ove akcije, konkurisalo je stotinak niških trudnica, a one koje u prvom krugu nisu dobile ponudu za radno angažovanje, i dalje ostaju u konkurenciji.
Međutim, korisna i dobro osmišljena akcija, pokrenuta zbog višegodišnjeg pada nataliteta u Nišu, porodila je i izvesne sumnje. Budući da će poslodavci koji zaposle trudnice od grada dobijati subvencije u visini minimalnih mesečnih bruto zarada, dakle sa uračunatim doprinosima, spekuliše se da su pojedini vlasnici firmi i preduzeća pristali da se uključe u akciju da bi na taj način „a da ih išta košta” obezbedili redovna primanja trudnicama s kojima su u rodbinskim ili prijateljskim vezama.
– Činjenica je da takvih slučajeva ima, ali ne onoliko koliko bi se moglo zaključiti na osnovu čaršijskih priča. Međutim, sve da je i onako kako se po gradu komentariše, nema uporišta za tvrdnju da je reč o zloupotrebi pogodnosti koju nudi lokalna samouprava – kaže za naš list dr Jelena Vojinović iz niškog Saveta na pronatalnu populacionu politiku, precizirajući da su, prema saznanjima Saveta, najviše tri trudnice dobile posao u firmama svojih rođaka.
– Najvažnije je da će do odlaska na porodiljsko bolovanje trudnice raditi i da će poslodavci dobiti dobre radnike. Uz pomoć grada one će dok rade dobijati zaradu, a posle nadoknadu za porodiljsko bolovanje. Poslodavci će biti u obavezi da ih uredno plaćaju najmanje godinu dana posle povratka na posao. To je, međutim, samo minimum predviđen ugovorom. Verujemo da će najveći broj njih i kasnije dugo raditi na istim radnim mestima koja su sada dobile – smatra dr Jelena Vojinović.
Toma Todorović
[objavljeno: 04/12/2009]
