Izvor: Politika, Beta, 27.Jan.2010, 23:12 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Posao za 20.000 pripravnika
Programom „Prva šansa” u 2010. biće omogućeno da se zaposli 16.000, a Vojvodina će sredstvima iz pokrajinskog budžeta finansirati upošljavanje još 4.000 mlađih od 30 godina
Za zapošljavanje 16.000 pripravnika mlađih od 30 godina kod privatnih poslodavaca programom „Prva šansa” u budžetu za 2010. godinu obezbeđeno je 1,8 milijardi dinara. Konkurs će biti objavljen danas, a prijave privatnih firmi primaće se do kraja marta, odnosno do popunjene kvote, >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << saopštio je juče Mlađan Dinkić, ministar za ekonomiju i regionalni razvoj.
Dinkić je najavio da će lično poslati pisma na adrese 100 velikih kompanija i banaka u Srbiji u kojima će ih pozvati da iskoriste program „Prva šansa”. On je napomenuo i da će Vojvodina iz pokrajinskog budžeta izdvojiti dodatna sredstva za zapošljavanje. Tako da bi priliku za posao u 2010. godini trebalo da dobije više od 20.000 mladih.
Ovaj program podrazumeva volontersku praksu od tri meseca, uz mesečnu nadoknadu koju isplaćuje država od 10.000 dinara. Potom pripravnik zasniva radni odnos radi stručnog osposobljavanja u narednih 12 meseci. Uslov je da nezaposleni imaju najmanje srednju stručnu spremu, da su na evidenciji nezaposlenih Nacionalne službe za zapošljavanje i da nemaju radno iskustvo u struci.
Mesečna neto plata pripravnika sa završenim fakultetom je 20.000 dinara, sa diplomom više škole 18.000 i srednjom stručnom spremom 16.000 dinara. Država će iz budžeta plaćati doprinose i platu, a poslodavac samo porez na platu, odnosno oko osam odsto ukupnih troškova, što je od 1.905 do 2.589 dinara mesečno, zavisno od školske spreme.
Zapošljavanjem pripravnika na 12 meseci, koje sam bira, poslodavac ostvaruje pravo na državnu subvenciju do 92 odsto isplaćene bruto plate zaposlenom. Uslov je da firma redovno uplaćuje poreze i doprinose za obavezno socijalno osiguranje zaposlenih i da je solventna. Poslodavac je dužan da još godinu dana po isteku pripravničkog staža zadrži u radnom odnosu tog radnika.
Uz sve to, poslodavac je dužan da održi najmanje isti broj zaposlenih u vreme trajanja ovog programa kao što je imao pre podnošenja zahteva za prijem pripravnika.
Formulare za podnošenje zahteva poslodavac može da dobije u ispostavi NSZ.
Prema Dinkićevim rečima, u Srbiji trenutno oko 517.000 ljudi aktivno traži posao, a od toga je oko 90.000 mladih između 25 i 30 godina .
Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Vladimir Ilić izjavio da će prednost imati ona preduzeća koja se obavežu da će posle volonterske prakse zaposliti veći broj pripravnika. On je naveo da će poslodavci koji imaju do 10 zaposlenih imati pravo na dva volontera, a ostali do 20 odsto zaposlenih, kao i da tokom programa poslodavci ne smeju da smanjuju broj zaposlenih.
Prošle godine uz finansijsku pomoć iz budžeta zaposleno je oko 70.000 ljudi, i to projektom „Prva šansa” 16.000, obukom i dodatnim obrazovanjem 24.000 ljudi, u javnim radovima 11.000, na sajmovima zapošljavanja 9.200, putem subvencija za otvaranje radnih mesta oko 7.000 i subvencija za samozapošljavanje 3.000.
– Ove godine za aktivne mere zapošljavanja opredeljeno je 3,7 milijardi dinara, i očekujemo da zaposlimo najmanje isti broj ljudi kao prošle godine – rekao je Ilić.
A. Mikavica
[objavljeno: 28/01/2010]
