Izvor: JUGpress.com, 03.Jan.2022, 10:20
Da li se žene i dalje teže zapošljavaju?
LESKOVAC
Generalno gledano na tržištu rada u poslednjih par godina pozicija žena starijih od 45 godina se promenila, kaže za Regionalnu informativnu agenciju JUGpress Marija Stevanović, načelnica odeljenja leskovačke Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje.
“Dok su, ne tako davno poslodavci prednost davali isključivo osobama do 35 godina, sada imamo situaciju da to nije uslov. Zašto? Iskustva poslodavaca su pokazala da su žene u srednjim godinama >> Pročitaj celu vest na sajtu JUGpress.com << daleko odgovornije kao radnice, više cene posao koji rade: imaju već formirane porodice, ostvarile su se kao majke-pa samim tim nije im u planu trudničko i porodiljsko odsustvo, deca su na školovanju, imaju potrebu da i same učestvuju u obezbeđivanju finansijskih prihoda za svoju porodicu”, objašnjava naša sagovornica.
Na pitanje – da li postoje posebne subvencije za zapošljavanje žena i, posebno, žena staraijih od 45 godina, Stevanović odgovara:
“U skladu sa Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti definisana je kategorija teže zapošljivih osoba koje zbog zdravstvenog stanja, nedovoljnog ili neodgovarajućeg obrazovanja, sociodemografskih karakteristika, regionalne ili preofesionalne neusklađenosti ponude i tražnje na tržištu rada ili drugih objektivnih okolnosti teže dolaze do posla. Posebno su ugrožene kategorije koje se suočavaju sa više faktora ranjivosti, a tu spadaju i žene.
Rodno budžetiranje uvedeno je u oblast politike zapošljavanja 2016.godine. Na taj način postignuto je podjednako uključivanje muškaraca i žena u programe i mere aktivne politike zapošljavanja, a time i povećanje jednakih mogućnosti za njhovo zapošljavanje.
Žene čine heterogenu ranjivu grupu, te je potrebna dodatna identifikacija faktora ranjivosti prilikom njihovog uključivanja u mere aktivne politike zapošljavanja ( godine starosti, obrazovanje, porodični status, zdravstveno stanje, materijalni položaj).
Kaže da Nacionalna služba za zapošljavanje ne raspolaže podacima da li žene češće dobijaju otkaze u firmama i da li je ova pojava izraženija kod žena starijih od 45 godina.
NEZAPOSLENE ŽENE
Prema statističkim podacima za novembar 2021.godine na području Jablaničkog okruga registrovano je 22.653 nezaposlenih osoba (žene: 11.327):
Bojnik 1.595 žene: 826
Vlasotince 3.519 žene:1.750
Lebane 3.363 žene:1.644
Medveđa 946 žene: 526
Crna Trava 134 žene: 56
Leskovac 13.096 žene:6.525
Od ukupnog broja na teritoriji okruga i svih lokalnih samouprava udeo žena u ukupnoj nezaposlenosti kreće se u rasponu od 42% do 55% (najmanji u Crnoj Travi, najveći u Medveđi). U ostalim opštinama je ujednačen i kreće se oko 49%.
Jedinica lokalne samouprave Broj žena starijih od 45 godina % udeo u odnosu na ukupan broj nezaposlenih žena (bez obzira na godine)
Bojnik 416 50,36
Vlasotince 956 54,62
Lebane 819 49,81
Medveđa 252 47,90
Crna Trava 31 55,35
Leskovac 3.184 48,79
Jablanički okrug 5.658 49,95
OBRAZOVNA STRUKTURA NEZAPOSLENIH ŽENA
Najveći broj nezaposlenih žena starijih od 45 godina na teritoriji Jablaničkog okruga je bez kvalifikacija 2.189 ili 38%, dok u trećem i četvrtom stepenu (srednja stručna sprema) na evidenciji se nalazi 3.219 žena ili oko 57%.
Jedinica lokalne samouprave Broj žena starijih od 45 godina prema stepenima stručne spreme
I II III IV V VI VII ukupno
Bojnik 238 3 75 95 1 3 1 416
Vlasotince 436 12 273 219 0 11 5 956
Lebane 332 6 285 184 5 6 6 824
Medveđa 140 5 38 67 0 1 1 252
Crna Trava 23 0 2 6 0 0 0 31
Leskovac 919 79 961 1.015 3 125 82 3.184
Jablanički okrug 2.084 105 1.632 1.587 9 146 95 5.658
I ovo Vam može biti interesantno
Pogledaj vesti o: Leskovac
