Izvor: Blic, 03.Apr.2015, 17:01 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Gašenje pozorišta
Važeći propisi direktno onemogućavaju rad pozorišta i drugih ustanova kulture, kaže predsednik Udruženja dramskih umetnika Srbije Vojislav Brajović.
Zakon o izmenama i dopunama Zakona o budžetskom sistemu i uredbe kojima se uređuje postupak za pribavljanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje predviđaju da se ustanove kulture ubrajaju u one koji mogu dodatno angažovati samo do 10 odsto od ukupnog broja zaposlenih.
- To nas dovodi >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << u situaciju u kojoj uopšte ne možemo ne samo da imamo premijere nego ni postojeći repertoar da održimo - kaže Aleksandar Milosavljević, čelnik Srpskog narodnog pozorišta Novi Sad, i dodaje:
- Godinama unazad je restriktivna politika zapošljavanja u pozorištima. A sad smo onemogućeni i da honorarno angažujemo. Najmlađi član SNP-a ima 35 godina. Da li to, ne ulazeći u pitanje umetničkog profila, može biti Romeo? Nama je konstantno potrebno 17 balerina koje stalno angažujemo na ugovor jer ne možemo da ih zaposlimo. U isto vreme u ansamblu Baleta imamo čoveka koji ima 63 godine, neće da se penzioniše, a država nema način da ga otera u penziju, naprotiv, odgovara joj da on ostane u ovom statusu. I takvih je osam. Ne mislim ja da to neko radi namerno, ali je evidentno da zakonodavac ne uzima u obzir specifičnosti nekih delatnosti.
I jedna plata je previše
Zoran Stamatović, čelnik Narodnog pozorišta Užice, kaže:
- Mi u sistematizaciji imamo 52 radna mesta od kojih je popunjeno 49. Troje je otišlo u penziju, a zakon nas sprečava da uposlimo nove ljude. Dakle, nama je normativno omogućeno da angažujemo honorarno pet ljudi. A imamo dve scene, pet-šest premijera godišnje i veliki pozorišni festival. Tih pet honorarnih saradnika nije dovoljno ni za reditelja, scenografa, kostimografa... Takođe, zbog restriktivne politike zapošljavanja starosna struktura ansambla je u generaciji srednjih godina, a to vam automatski diktira repertoar. Ovakvo stanje stvari vodi gašenju ili nedopustivom umetničkom kompromisnom diletantizmu. Ako izgubite kvalitet, kulturnu misiju, onda je i jedna plata iz budžeta suviše.
Problem je, istaknuto je na sastanku gotovo svih upravnika pozorišta Srbije i UDUS-a održanom u Ateljeu 212, akutan u svim teatrima u zemlji.
- Većina pozorišta, u odnosu na broj svojih stalno zaposlenih, može da angažuje maksimalno od jedan do devet honorarnih saradnika - kaže Vojislav Brajović, predsednik UDUS-a, i dodaje:
- Pozorišta bez ansambla, npr. poput Zvezdara teatra, ni teoretski nisu u mogućnosti da rade. Takva zakonska regulativa, zaključak je svih na sastanku, direktno onemogućava rad pozorišta i čak tamo gde možda postoji mogućnost da se uradi barem jedna predstava, direktno utiče na repertoar. Iskustvo pokazuje koliko bi dragoceno bilo da nadležni reaguju u procesu donošenja zakona, da se skrene pažnju na specifičnosti ustanova kulture. Najnovije, kada je o ovom problem reč, jeste da su nam iz kabineta potpredsednice Vlade Kori Udovički najavili skorašnji sastanak s neskrivenom dobrom voljom da se problem reši u saradnji sa Ministarstvom kulture i Ministarstvom finansija.
