Izvor: S media, 12.Avg.2012, 20:41 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Šta zaposleni rade dok ste vi na godišnjem?
'Kad mačke nema, miševi kolo vode'. Osim ako miševi ne znaju kad se mačka vraća… Da, ima poslodavaca koji odu na godišnji odmor, ali ne obaveste zaposlene o tačnom datumu povratka kako bi mogli nenajavljeno da 'banu' i provere šta zaposleni zaista rade kada njih nema. Ima i drugih rešenja:
Zaposlite prave ljude
Tokom razgovora za posao kandidata možete da pitate „Kako se ponašate kada nadređeni ode na godišnji odmor ili van kancelarije?“ >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << Nije toliko važno da li će kandidat iskreno da odgovori na pitanje (teško da će reći „Obično surfujem i gledam spotove na YouTube-u“ čak i ako je to stvarno istina). Tajna ovog pitanja leži u sledećem: samom činjenicom što ste ovo pitali kandidatu dajete na znanje kako očekujete da, tokom vaše odsutnosti, posao funkcioniše besprekorno.
Postavite rokove
Jedan od najboljih načina provere kako je posao tekao dok vas nije bilo svakako su brojčani pokazatelji. Možete i da postavite određene rokove, zadate konkretne zadatke koji moraju biti izvršeni baš tog određenog dana.
Pošaljite jasnu poruku
Pre odlaska na godišnji odmor sazovite kratak sastanak na kojem ćete obavestiti zaposlene o svom odlasku i svim zadacima koje u međuvremenu treba odraditi.
Na godišnjem ste – tako se i ponašajte
Verovatno dolazite u iskušenje da zovete zaposlene dok ste na godišnjem i proveravate 'kakva je situacija'. Nemojte to da radite. Osim što pokazujete da nemate poverenja u njih, unosite nemir u radnu atmosferu.
Prijatan odmor!
(Mojposao.net, Foto: guliver/thinkstock)
Pogledaj vesti o: Jutjub
.jpg)
