Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 30.Jan.2015, 17:39 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kasni potpisivanje kolektivnog ugovora
Od juče u Srbiji stari kolektivni ugovori više ne važe, a poslodavci i zaposleni koji nisu potpisali novi ugovor mogu da nastave pregovore. Problem je u tome, smatraju sindikalci, što Zakon ne stimuliše poslodavce na socijalni dijalog, niti predviđa sankcije za one koji to ne žele.
Država je obavila svoj deo posla, a najveći deo javnog sektora, sem manjih preduzeća, prosvetnih radnika i policije koji i dalje pregovaraju, pokriven je novim kolektivnim ugovorima, izjavio >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio Televizija Vojvodine << je za RTV ministar rada, Aleksandar Vulin.
"Ja, kao resorni ministar, pismenim putem sam se obratio svim nosiocima državne vlasti i javnim preduzećima da kolektivni ugovori moraju biti gotovi u roku. Kao što vidite to je završeno. Za privatne poslodavce to je nešto što mi ne možemo da nametnemo, ali uvek ćemo ih ohrabrivati da učestvuju u dijalogu", rekao je Vulin.
To će, izgleda, teško ići. U privatnom sektoru mnogi i nemaju sindikate, a ko ih ima, sa poslodavcem teško ostvaruje dijalog. Do juče je, na nivou Unije poslodavca Srbije, potpisan samo jedan sporazum, i to sa muzičarima.
"Postoje zahtevi iz sektora hemije, građevinarstva, poljoprivrede, kao i od metalaca. Prgovori tek predstoje, praktično nisu ni počeli. Unutar Unije poslodavaca Srbije su formirani odbori za pregovore i , evo, ovih dana oni će početi", najavio je član predsedništva Unije poslodavaca Stanko Krstin.
Prema njegovim rečima, u razvijenim zemljama poslodavac ima interes za potpisivanje kolektivnog ugovora, koji prava zaposlenih podižu na viši nivo od minimuma garantovanog zakonom, jer želi dobar odnos sa radnicima, a ne štrajkove i opstrukcije.
Međutim, u Srbiji, gde je nezaposlenost 18 odsto, to je teško očekivati.
Prema novim izmenama Zakona o radu, poslodavac ne sme da odbije poziv na socijalni dijalog, ali nije u obavezi da potpiše kolektivni ugovor, štaviše, nije ni motivisan, kažu sindikalci.
"Poslodavac uvek ima alternativu da, ako se ne potpiše kolektivni ugovor, obavezu prema radnicima definiše kroz Pravilnik o radu, koji donosi sam i u obavezi je da ga da na uvid sindikatu tek nakon donošenja. Tako da ne postoji nikakva sankcija za poslodavca koji ne pokaže dobru volju za socijalni dijalog", rekao je sekretar Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Tomislav Stajić.
Prema njegovim rečima, država je napravila opasan presedan, jer je po prvi put u istoriji zakonskim aktom ukinuta važnost svih kolektivnih ugovora, bez obzira na to da li su usklađeni sa novim Zakonom o radu.
"Mnogi, teško izboreni rezultati sindikalne borbe poništeni su preko noći, a radnici su ostavljeni na vetrometini", rekao je Stajić.
Nastavak na Radio Televizija Vojvodine...
