Izvor: Blic, 26.Nov.2014, 14:47 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Nemačka: U upravama kompanija mora da bude najmanje 30 odsto žena
Najveće kompanije u Nemačkoj će 30 odsto pozicija u svojim nadzornim odborima morati da popune sa ženskim kandidatima od 2016. godine, prema najnovijem zakonu koji je usvojila vladajuća nemačka koalicija.
Preduzeća koja ne pronađu odgovarajuće ženske kandidate za članovce odbora direktora, biće, prema predlogu zakona, u obavezi da ta mesta ostave upražnjenim.
"Sigurna sam da nijedna pozicija neće ostati upražnjena jer postoji dovoljan broj žena koje su >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << kvalifikovane za ova veoma značajna mesta. Ovaj zakon je važan korak ka jednakosti, jer će inicirati kulturalne promene na radnom mestu", izjavila je nemačka ministarka za porodična pitanja, Manuela Švezig.
Sa druge strane, nemačka kancelarka Angela Merkel, koja se najpre protivila ovoj reformi, izjavila je da Nemačka sebi ne može priuštiti da nema kvalifikovane žene.
Ovaj propis će važiti za 100 najvećih nemačkih kompanija, čijim se akcijama trguje na berzi, dok će preostalih 3.500 preduzeća morati da u narednim godinama predstave svoje ciljeve za jednakost polova.
Vlada nemačke kancelarke Angele Merkel bi 11. decembra trebalo da usvoji ovaj zakon, nakon čega zakon ide pred parlament.
