Izvor: RTS, 11.Jan.2014, 10:21 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Radno zakonodavstvo po standardima EU
Država je spremna da radno zakonodavstvo uredi po evropskim standardima, ali različite poslaničke grupe različito posmatraju pojedina rešenja zakona, rekao je za RTS šef Radne grupe za izradu Zakona o radu Zoran Martinović. Prema novom zakonu neće biti umanjene zarade već naknade za vreme odsustva, a možda ni to, kaže Martinović.
Državni sekretar u Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalne politike i šef Radne grupe za izradu Zakona o radu Zoran Martinović rekao >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << je da je za vrema javne rasprave o zakonu, koja je juče završena, stiglo dosta predloga i da se u ovom trenutku svi oni analiziraju.
Možemo reći da imamo dovoljmo materijala za unapređenje ovog teksta, rekao je Martinović, ali i dodao da ono što nedostaje je socijalni dijalog, odnosno učešće sindikalnih organizacija.
Na pitanje kolike su šanse da se sindikati koji ne prihvataju nijednu odredbu Nacrta zakona o radu i koji trežu da se on piše ponovo, vrate za pregovarački sto, Martinović kaže da je u nekim fazama bilo dijaloga, u nekim malo, a u nekima uopšte, ali da sada predstoji najteži zadatak a to je konkretizovanje onih odredaba za koje sindikati kažu da nisu dobra.
"Mi još nemamo predloge za konkretne članove što je za nas jako poželjno i bez toga ne možemo da preciziramo rešenja koja njima nisu prihvatljiva", naveo je Martinović i dodao da sada predsoji i pribavljanje mišljenja pojedinih ministarstava.
Prema njegovim rečima, za Radnu grupu je važan politički stav u kom pravcu da se ide dalje.
"Jasan je stav svih političkih stranaka da izmene i dopune zakona o radu treba da se dogode i to je za nas kao predlagače nesporno, međutim, mi nismo razgovarali još uvek ni sa jednom poslaničkom grupom oko rešenja koja su ponuđena", naveo je Martinović.
Kako je rekao, država je spremna da radno zakonodavstvo uredi po evropskim standardima, ali različite poslaničke grupe iz različitih uglova posmatraju pojedina rešenja.
Sindikati zameraju da će primenom ovog zakona na osnovu smanjenja mesečnih nadoknada po osnovu godišnjeg odmora, bolovanja, minulog rada koji će se drugačije računati, mesečne zarade biti i do 50 evra niže. Međutim, Martinović kaže da su te ocene neprecizne i dodaje da ne postoje statistički podaci kako će se mere odraziti na zaposlene.
Prema njegovim rečima, neće biti umanjene zarade već naknade za vreme odsustva, ali ni to ne mora da se desi u svim slučajevima.
Pogledaj vesti o: Evropska Unija
