Izvor: N1 televizija, 23.Jul.2017, 14:39 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Žene sa BBC-a traže jednake plate s muškarcima odmah
Poznate žene s britanskog javnog medijskog servisa BBC zatražile su od rukovodstva te kompanije da razlike u platama između muškaraca i žena budu smanjene odmah, a ne do 2020. godine, kako je najavljeno.
Više od 40 žena među kojima su poznate voditeljke Kler Bolding, Viktorija Darbišajer, Emili Mejtlis i Endžela Ripon, potpisalo je otvoreno pismo direktoru BBC-a Toniju Holu, u kojem su ga pozvale "da ispravi" nejednakost u platama između polova, za koju se, kako su navele, >> Pročitaj celu vest na sajtu N1 televizija << zna godinama, javio je BBC.
Britanska televizija objavila je u sredu izveštaj o zaradama svojih zvezda na televiziji i radiju, koji je pokazao da muškarci zarađuju neuporedivo više od žena.
U tom izveštaju objavljene su plate zaposlenih koji godišnje zarađuju više od 150.000 funti, a na listi najbolje plaćenih voditelja dve trećine su muškarci. Na vrhu liste je voditelj Kris Evans, s godišnjom platom između 2,2 i 2,25 miliona funti, dok najbolje plaćena žena Klaudija Vinklman godišnje dobija između 450.000 i 500.000 funti.
Žene su u pismu navele da je izveštaj pokazao "ono što su mnogi pretpostavljali godinama, da su žene na BBC-u manje plaćene od muškaraca za isti posao", prenosi BBC.
"Rekli ste da ćete 'uskladiti' razlike u platama među polovima do 2020. godine, ali ta nejednakost postoji u BBC-u godinama. Mi želimo da ostane zapisano da vas pozivamo da delujete odmah", navodi se u pismu.
Žene su navele da su "spremne da se sastanu" s direktorom BBC-a lordom Holom kako bi osigurale da "buduće generacije žena ne budu suočene s ovim vidom diskriminacije".
Lider britanskih laburista Džeremi Korbin rekao je za BBC da će rado potpisati to pismo i da ta kompanija "mora da se zagleda" pošto su razlike u platama između polova "astronomske".
Portparol BBC-a rekao je da su u prethodne tri godine učinjene "značajne promene", ali da kompanija mora "da učini više", kao i će se lord Hol sastati sa zaposlenima da čuje njihovo mišljenje.
