Izvor: S media, 21.Sep.2011, 13:50 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Zbog otpremnina menjaju zakon
Praksa u Srbiji da radnik uzme otpremninu iz jednog državnog preduzeća, pa se odmah zaposli u drugom, uskoro bi mogla biti ukinuta.
Mogla bi biti ukinuta baš kao i odredba Zakona o radu po kojoj otpremnine isplaćuje samo poslednji poslodavac.
Ljajić: Niko nije tražio ukidanje otpremnina
Poslodavci, sindikalci i predstavnici Vlade će zato u narednim nedeljama raspravljati o ovoj temi, a svoje zaključke izneti na sledećoj sednici >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << Socioekonomskog saveta, zakazanoj za oktobar.
Posla ima za "čoveka za sve"
"Ideja nam je da prvenstveno zaštitimo budžet i sprečimo da radnici uzimaju otpremine kod dva poslodavca," izjavio je Rasim Ljajić, ministar rada i socijalne politike za Novosti. "Ipak, da bi se ovo sprečilo, neophodno je prvo izmeniti pojedine odredbe Zakona o radu."
Rad na određeno biće na tri godine!
Kako objašnjavaju u ovom ministarstvu, uzimanje otpremnina po dva osnova nije sasvim nelegalno, ali je potpuno nemoralno i mora se naći mehanizam da se ovakvoj praksi stane na put. I poslodavcima je upravo ova rupa u zakonu bila razlog zbog kojeg su podneli inicijativu za njegovu izmenu. U Uniji poslodavaca Srbije, međutim, smatraju da se u istom paketu mora promeniti i praksa po kojoj otpremnine plaća samo poslednji poslodavac. Oni su predložili da svakog radnika koji napušta posao ubuduće isplaćuje njegov aktuelni poslodavac, i to samo za vreme provedeno kod njega.
Svega 158 nastavnika je višak
Ovo bi dovelo i do lakšeg zapošljavanja starijih radnika od čega danas svi beže, upravo iz straha da će ih oni suviše koštati čim postanu višak.
(S media foto:Politika)
