Izvor: B92, 18.Maj.2021, 22:01

Zaživela nova praksa - "unajmiti za otkaz"

Zaživela nova praksa - unajmiti za otkaz

Praksa se među menadžerima naziva "unajmiti za otkaz".
Interna politika Amazona nalaže da kompanija svake godine otpusti određeni procenat zaposlenih kako bi ispunili ciljeve internog prometa radnika.
Neki menadžeri kažu da su zbog velikog pritiska da ispune te ciljeve zapošljavali ljude koje nameravaju da otpuste u roku od godinu dana.
Amazon ima složen sistem za pregled učinka kompanije.
Jedan od ključnih delova ovog postupka jeste metrički pokazatelj koji se naziva "nezažaljena stopa iscrpljenosti (URA)", koja predstavlja procenat zaposlenih koje menadžeri mogu da izgube bez žaljenja, bilo otkazom ili dobrovoljnim odlaskom iz kompanije.
Na menadžere se vrši pritisak...

Nastavak na B92...






Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta B92. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta B92. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.