Izvor: B92, 21.Nov.2015, 14:24 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Zarada nacionalnog parka ne ide u plate već državi
Javno preduzeće “Nacionalni park Fruška gora” jedno je od retkih državnih preduzeća koja već deset godina beleže dobit.
Vlada Srbije je nedavno donela rešenje o davanju saglasnosti na raspodelu dobiti JP "Nacionalni park Fruška gora” za 2014. godinu.
Finansijski direktor tog JP-a Miomir Kukavica objašnjava za"„Dnevnik” da je prošla godina – a očekuje da će takva biti i ova – uspešno završena, ali da ostvarena dobit neće otići zaposlenima >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << već će biti raspoređena između republičkog buyeta i novog investiranja u preduzeće.
"Utvrđena dobit za prošlu godinu je 1.623.335,12 dinara", kaže Kukavica. – Osnivaču, odnosno Republici Srbiji, ptići će 1.136.327,58, a razlika od 486.990,54 dinara ostaje rezerva u okviru kapitala preduzeća. Dobit je očekivana jer u protekloj deceniji nismo poslovali s gubitkom. Prošle godine ispoštovali smo i preporuku Vlade Srbije o uštedama i smanjenju raznih troškova. Ostvarene su uštede u potrošnji goriva, reprezentaciji i mnogim drugim troškovima. Te uštede nisu uticale na zarade jer se one redovno isplaćuju i nema kašnjenja niti dugovanja.
U JP „Nacionalni park Fruška gora” zaposleno je 139 radnika, a prosečna bruto zarada isplaćena u septembru iznosila je 54.570 dinara. Naš sagovornik ukazuje na to da među 139 radnika ima onih koji su zaposleni na neodređeno vreme, ali i onih koji rade na određeno.
"Nekolicinu zaposlenih angažujemo po drugim osnovama u okviru dozvoljenih deset odsto koje je propisala Vlada Srbije. Poštujemo sva pravila i kada je reč o broju zaposlenih, visini primanja, ali i redovnosti isplate plata. Tako će biti – jer već planiramo i 2016. godinu – i dogodine. Racionalno se trošilo ove godine, a tako će biti i naredne. Svakako da uvek postoje neke nepredviđene okolnosti, ali uz štednju verujemo da ćemo i 2016. godine poslovati pozitivno. Nemamo viška zaposlenih s obzirom na ekonomske okolnosti i potrebe koje kao preduzeće imamo starajući se o više od 26.000 hektara, mada bi njihova struktura trebalo da je drugačija. Važno je napomenuti da u prethodnom periodu nikoga nismo otpuštali, ali postoji potreba izmena strukture zaposlenih, kako u kvalifikacionom pogledu tako i godinama", objašnjava Kukavica
