Izvor: Politika, Beta, 18.Avg.2009, 23:10 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Usitnjavanje akcija pogodnost za akcionare
Smanjenjem cene jedne akcija na oko 500 dinara građani i zaposleni neće dobiti manji procent akcija nego što im pripada
Odluka Skupština akcionara NIS-a da usitni akcije ne znači da će građani kojima one po zakonu pripadaju biti oštećeni. Naprotiv, do povećanja broja akcija na 163.060.400 došlo je zbog pojednostavljenja predstojeće raspodele zaposlenima NIS-a i građanima Srbije, potvrdio je za „Politiku” Goran Takić, predsednik Jedinstvene sindikalne >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << organizacije NIS-a.
Smanjenjem cene jedne akcija na oko 500 dinara građani i zaposleni neće dobiti manji procent akcija nego što im pripada, već 15 procenata, onako kako je predviđeno, a zaposlenima NIS-a pripašće oko 4,5 odsto akcija, objasnio je Takić.
On tvrdi da se u ovoj emisiji akcija ne krije prevara građana, zaposlenih i bivših zaposlenih u NIS-u, te da radnicima kompanije pripada 200 evra po godini radnog staža.
Đorđe Petrović, predsednik Udruženja budućih akcionara NIS-a kaže za naš list da je problem za zaposlene i bivše radnike kompanije u tome što se 4,5 odsto akcija NIS-a, koliko im pripada, računalo po proceni „Diloit i Tuša” da 100 odsto kompanije vredi 2,2 milijarde evra.
Da se računala vrednost po kojoj je kompanija prodata (oko 830 miliona evra) zaposlenima i bivšim radnicima NIS-a pripalo bi oko 12 odsto akcija. Ovako su oštećeni za oko 2,5 puta, kaže Petrović.
Prema njegovim rečima, prava vrednost akcija znaće se tek kada se utvrdi konačan broj onih koji imaju prava na podelu besplatnih akcija i njihove godine radnog staža, mada je uveren da će radnici i penzioneri NIS-a tu ipak biti najviše oštećeni. Oni će, umesto 200 evra po godini radnog staža, dobiti upola manje, odnosno oko 91,5 evra, objašnjava Petrović. Zapravo, došlo je do toga da je nominalna vrednost akcija od oko 10.000 dinara smanjena 20 puta i svedena na 500 dinara. Koliko će akcije biti tržišno vrednovane videće se kada počne trgovanje.
Poenta usitnjavanja (splitovanja) akcija je u tome da one lakše nađu put do kupca u budućem prometu. Ukoliko bi se zadržale visoke nominalne vrednosti akcija, onda bi samo ekskluzivni – bogati investitori mogli da se pojave na berzi kao kupci. Ovako će akcije manje nominalne vrednosti biti znatno likvidnije, odnosno njihova preprodaja će biti življa i omogućiće prodaju i kupovinu po različitim cenama. Uz to, vlasnici većeg broja akcija manje nominalne vrednosti imaju mogućnost da sami biraju trenutak kada će i koliko tih hartija izneti na tržište, prateći cenovnike na berzi.
Interesantno je, kaže Petrović, što niko od nadležnih koji su doneli odluku o usitnjavanju akcija nije precizirao kada bi njihova podela mogla da počne. Tim pre što je poslednji rok za podelu NIS-ovih akcija prošao, čime je prekršen i Zakon o besplatnim akcijama i kupoprodajni ugovor.
U pres službi NIS-a objašnjavaju da je usitnjavanje akcija tehnička procedura koja nije vezana za proces i cenu otkupa akcija. Upitani koliki će broj akcija dobiti bivši i sadašnji zaposleni NIS-a u ovoj kompaniji, oni kažu da će to definisati vlada. Osim toga, za podelu akcija vlada treba da otvori tekuće račune za pet miliona građana, na koje će biti prenete akcije posle raspodele, zaključuju u pres službi.
Jasna Petrović
-----------------------------------------------------------
Iz NIS-a bi otišlo 2.200 zaposlenih
Zahteve za dobrovoljni odlazak iz Naftne industrije Srbije (NIS) podnelo je više od 2.200 zaposlenih, saopštila je juče pres služba te kompanije.
Kako se navodi, program za dobrovoljni odlazak pokrenut je pre mesec dana u nameri da se poveća efikasnost upravljanja, kao i opšta efikasnost rada u tom preduzeću.
S obzirom na to da kupoprodajni ugovor i socijalni program zabranjuju otpuštanje zaposlenih do 2012. godine, i rukovodiocima će biti ponuđeno da dobrovoljno odu iz kompanije uz isplatu od 750 evra po godini radnog staža i četiri prosečne plate.
Zaposlenima su ponuđeni i uslovi jednokratnog izmirivanja stambenih kredita od NIS-a uz popust do 80 odsto.
Primljeni zahtevi, čiji je rok za podnošenje istekao 14. avgusta, biće razmotreni u naredne dve nedelje, kada će se utvrditi da li oni odgovaraju kriterijumima za učešće u tom programu. U skladu sa odlukom, ističe se, biće istaknuta lista zaposlenih koji u programu za dobrovoljni odlazak ispunjavaju uslove i koji će otpremninu dobiti na dan napuštanja kompanije.
Pravo na dobrovoljni odlazak iz preduzeća imaju lica koja imaju više od tri godine radnog staža u NIS-u i koji u naredne tri godine ne ispunjavaju uslov za penziju. Pravo imaju i osobe sa invaliditetom i osobe koje imaju zabranu obavljanja radnih funkcija na konkretnom radnom mestu, a kompanija nije u mogućnosti da obezbedi drugo radno mesto sa odgovarajućim uslovima rada.
U saopštenju piše da je potpisivanje ugovora o sporazumnom raskidu radnog odnosa planirano za kraj septembra, odnosno početkom oktobra. Program za te kategorije zaposlenih neće biti ponovljen, a o drugim kategorijama Upravni odbor NIS-a će naknadno raspravljati. Zaposlenima koji ostaju u NIS-u, radna mesta će biti definisana u skladu sa njihovim obrazovanjem i mogućnosti obavljanja tih funkcija, navodi se u saopštenju.
U NIS-u ima oko 12.500 zaposlenih. Ruski „Gaspromnjeft” je u februaru ove godine preuzeo upravljanje tom kompanijom nakon što je platio 400 miliona evra za 51 odsto akcija tog preduzeća.
Beta
[objavljeno: 19/08/2009]
