Izvor: B92, 12.Nov.2017, 14:58 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Uprkos zabrani hiljade novozaposlenih
Banjaluka -- Novog zapošljavanja, i to najčešće bez konkursa, i uprkos zabrani, bilo je u 71 odsto anketiranih javnih ustanova Republike Srpske.
To je pokazalo istraživanje Centara civilnih inicijativa (CCI), sprovedeno u prvih šest meseci ove godine.
"Posmatrajući generalno javni sektor, broj tih novozaposlenih dostiže cifru od nekoliko hiljada", pre svega u zdravstvu, prosveti, javnim preduzećima i vanbudžetskim fondovima, rekao je novinarima u Banjaluci Denis >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << Telić iz CCI.
CCI je utvrdio da je proces zapošljavanja u javnom sektoru netransparentan, pri čemu i tamo gde je bilo konkursa, u 57 posto slučajeva presuđuje "intervju" s kandidatima, često bez jasnih kriterijuma i procedure.
Zbog toga se odlučivanje svodi na ličnu procenu članova komisija, te nije retkost da jedan član komisije nekom da maksimalan broj bodova, a drugi minimalan.
CCI smatra da je neophodan nov zakon o državnoj/javnoj službi na svim nivoima vlasti, u skladu s principima reforme javne uprave SIGMA, i detaljnije urediti konkursnu proceduru da bi se obezbedilo da posao u javnoj upravi dobiju najbolji kandidati.
Ta organizacija je navela da će iz budžeta RS ove godine za plate biti dato više od 718 miliona KM (oko 480 miliona evra), ili oko trećine novca od poreskih prihoda.
