Izvor: Blic, 08.Apr.2010, 01:35 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Trećina nezaposlenih bez kvalifikacija
U Srbiji je krajem februara 767.000 građana bilo nezaposleno, što je za nešto više od 21.000 nego u istom mesecu prošle godine. Zato se, pored drugih mera koje Vlada sprovodi, aktivnim merama zapošljavanja nastoji zaustaviti porast broja nezaposlenih, kaže za „Blic“ Dejan Jovanović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje. Jovanović: Nepotrebne procedure biće ukinute, a gde bude moguće, potvrde ćemo dostavljati elektronski
Za nezaposlene i poslodavce ova služba >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << bila je jedan od sinonima birokratizovane države, a reforma sada ide ka uspostavljanju efikasnog javnog servisa koji poslodavcima, pre svega iz privatnog sektora, pomaže da otvore nova radna mesta.
U toku je usaglašavanje pravnog poretka sa standardima EU, šta je u NSZ učinjeno radi pojednostavljenja birokratskih procedura?
- Na tome još radimo. Godišnje izdamo 75.000 izvoda sa evidencije kojima se potvrđuje koliko je dana u toku godine neko bio na evidenciji nezaposlenih, kao i više od 400.000 uverenja za regulisanje nekih prava kao što su povlašćena vožnja u gradskom saobraćaju ili beneficirana cena u vrtiću. Nepotrebne procedure biće ukinute, a tamo gde bude moguće, potvrde ćemo dostavljati elektronskim putem. I mi ćemo insistirati na uvođenju jednog šaltera za prijavu novozaposlenog radnika u radni odnos, umesto što poslodavci moraju da identične obrasce dostavljaju nama, PIO i Fondu za zdravstveno osiguranje.
Da li Vlada i parlament na dobar način daju finansijsku podršku NSZ da bi se stanje na tržištu rada koliko-toliko normalizovalo?
- Mi posredujemo u zapošljavanju između nezaposlenih i poslodavca, ali i pomažemo poslodavcima da otvore nova radna mesta, pružamo osiguranje u slučaju nezaposlenosti i podstičemo nivo zaposlenosti u zemlji. Osnovne su mere aktivne politike zapošljavanja i za njih ove fiskalne godine imamo na raspolaganju 3,7 milijardi dinara. Država toliko može da izdvoji i ta sredstva moraju da budu utrošena i racionalno i efikasno.
U čemu se suštinski promenila selekcija radnika koje traže poslodavci?
- Savremeni poslodavac ne primenjuje, kao nekadašnji, socijalni kriterijum, već se rukovodi isključivo znanjem i veštinama koje su neophodne za uspešno izvođenje poslova i radnih zadataka. Ali, čak 35 odsto nezaposlenih sa ove evidencije nema stručne kvalifikacije. Od ukupnog broja nezaposlenih u februaru ove godine svih 226.829, odnosno 29,55 odsto nemaju nikakve kvalifikacije, dok polukvalifikovanih radnika imamo 5,13 odsto.
Na koje sve vrste pomoći u NSZ može računati nezaposleni građanin?
- Na individualni plan zapošljavanja koji odgovara njegovom procenjenom nivou zapošljivosti i riziku od dugoročne nezaposlenosti. Na raspolaganju su klubovi za traženje posla, aktivne mere zapošljavanja, obuke za aktivno traženje posla, programi dodatnog obrazovanja i obuke, samouslužni servisi u našim filijalama, kao i sajmovi zapošljavanja.
Pripravnici
Za nas je posebno značajan program stručnog osposobljavanja „Prva šansa", u okviru kog je prošle godine angažovano 17.150 pripravnika. U okviru programa za ovu godinu do sada je podneto oko 6.000 zahteva za volontere, od kojih će u statusu pripravnika biti primljeno oko 4.700. Za program javnih radova, koji vredi pet milijardi dinara, podneto je ove godine 1.200 zahteva.
Trećina nezaposlenih bez škole
Izvor: B92, 08.Apr.2010
Beograd -- U Srbiji je krajem februara bilo nezaposleno 767 hiljada građana, a čak 35 odsto od evidentiranih nema stručne kvalifikacije, kaže direktor NSZ Dejan Jovanović...On napominje da savremeni poslodavac ne primenjuje, kao nekadašnji, socijalni kriterijum, već se rukovodi isključivo znanjem...
