Tek svaki deseti direktor žena

Izvor: S media, 18.Maj.2012, 09:41   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Tek svaki deseti direktor žena

Studije pokazuju da je zastupljenost žena u rukovodstvu preduzeća važna i poželjna jer se time poboljšava učinak preduzeća, a kompanije se navode da budu odgovornije, pišu 24 sata.rs.

Žene u rukovodstvu doprinose i boljoj komunikaciji i nefinansijskim rezultatima, kao što su zadovoljstvo zaposlenih i klijenata i društvena odgovornost. Procena pokazuje da je ovim tempom za dostizanje pune jednakosti potrebno oko 70 godina.

Greške koje klijent >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << ne prašta

Koliko dugo putujete do posla?

Šta vam sigurno neće reći kada počnete da radite

Jedan od načina da se proces ubrza je uvođenje kvota, koje obezbeđuju zagarantovan nivo zastupljenosti žena. Norveška je 2006. prva uvela obavezujuću kvotu od 40 posto žena među direktorima javnih preduzeća, a potom i Irska, Holandija, Francuska. O ovom potezu razmišljaju SAD, Kanada, Austrija.

foto:Guliver/Thinkstock

Nastavak na S media...



Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta S media. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta S media. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.