Izvor: B92, 27.Apr.2011, 02:05 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Tadiću i Vladi još ne rastu plate
Beograd -- Državni funkcioneri neće biti obuhvaćeni povećanjem zarada od 5,5 odsto, a plate do daljeg ostaju "zakucane" na iznosima od pre dve godine i početka krize.
U Ministarstvu finansija kažu da, po zakonima o budžetskom i fiskalnom sistemu, ministri, državni sekretari i ostala postavljena lica ne ulaze u grupu zaposlenih u javnom sektoru kojima sleduje aprilsko povećanje od 5,5 odsto.
"Kao što je postignut dogovor prošlog septembra, tri povećanja zarada >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << koja su planirana ove godine odnose se samo na penzionere, zaposlene u zdravstvu, prosveti, policiji... Deblje koverte dobiće i oko 25.000 zaposlenih u ministarstvima i ostalim republičkim institucijama, ali samo činovnici, a ne i funkcioneri", kaže Zoran Ćirić, portparol Ministarstva finansija.
POSLANIČKE PLATE NEĆE RASTI
O visini poslaničkih plata odlučuje Administrativni odbor Skupštine, a kako smo čuli od predsednika ovog tela Nenada Konstatinovića, nije predviđeno da se u narednom periodu razmatra njihovo eventualno povećanje. Prosečna poslanička plata iznosi 105.000 dinara.
Ministarske plate, kao i plate ostalih državnih funkcionera, ostaće iste i u novembru, kada je u planu treće podizanje zarada. Tada će plate biti povećane za šestomesečnu inflaciju zabeleženu od aprila do oktobra, plus polovina rasta BDP iz prošle godine.
Premijer Mirko Cvetković prima 131.000 dinara, a predsednik Boris Tadić desetak hiljada više.
Zarade šefova Vladinih resora kreću se od 95.000 dinara, koliko je, na primer, Agenciji za borbu protiv korupcije prijavio ministar odbrane Dragan Šutanovac, do 145.000, što je iznos koji mesečno prima šef policije Ivica Dačić. Državni sekretari u proseku zarađuju 98.000 dinara.
U kabinetu premijera nam kažu da, iako ministarske plate nisu menjane dve godine, nije planirano da se ovo pitanje stavi na dnevni red Vlade.
Povećanje zarada funkcionerima nije primereno dok traje kriza, svesni su u Vladi, mada napominju da zamrzavanje zarada na duži rok može da rastera kvalitetne kadrove iz državne administracije na mnogo bolje plaćena radna mesta, što će usporiti promene u društvu.
