Izvor: Mondo, 15.Okt.2015, 09:36 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Svetska banka: Povećanje samo za minimalne plate
Šef kancelarije Svetske banke u Srbiji izjavio je danas da bi ta institucija mogla da se složi sa selektivnim povećanjem plata u javnom sektoru. Imate previše menadžera a premalo radnika, kaže Toni Verheijen.
Foto: Tanjug, Nemanja Jovanović
"Ako mora da dođe do povećanja plata 2016. godine, to bi trebalo da bude kao podrška procesu reformi. To znači da bi oni koji zarađuju manje od referentne plate mogli da dobiju povećanje plata, ali opšte povećanje bi >> Pročitaj celu vest na sajtu Mondo << samo povećalo anomalije koje postoje", rekao je Verheijen za Radio-televiziju Srbije.
Malo radnika, mnogo šefova
Prema rečima Verheijena, Srbija ima duplo više zaposlenih na menadžerskim funkcijama nego druge evropske zemlje. "Obično je to proporcija jedan prema osam, između menadžera i radnika, a u Srbiji je jedan prema četiri, dakle previše rukovodilaca i pratećih funkcija, a premalo zaposlenih u sektoru usluga", kazao je Verheijen.
On je naglasio da država mora da reformiše sistem plata i da ga pojednostavi da bude predvidiv, kako bi mogla u svakom trenutku da predvidi budžet za plate.
On naveo i da menadžeri kompanija koje su u restrukturisanju blokiraju taj proces, zbog čega se restrukturisanje, ali i privatizacija sporije odvijaju.
"Menadžment jeste problem, ne radi se samo o tome da blokiraju reforme, već prisustvo menadžmenta koje investitori vide kao nekompetentne i nedovoljno transparente, to blokira investitore da se zainteresuju za Srbiju", rekao je šef Kancelarije Svetske banke.
Upitan kako gleda na otpuštanje viška zaposlenih, Verheijen je naglasio da se uštede ne moraju praviti samo u smanjenju broja zaposlenih, već i reformom sektora usluga i robe.
