Izvor: S media, 26.Mar.2013, 15:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Svako je zamenjiv: Jeste li sigurni?
Firme koje svoje odlične zaposlene vide kao 'zamenjive' nisu u pravu. Oni to nisu.
Preduzetnici i lideri koji su usvojili frazu da je svako zamenjiv zavaravaju sami da je lako zaposliti osobu koja poseduje iste ili bolje veštine. Prava istina je da firma teško može da zameni odličnog radnika.
Posledice nimalo naivne
Ukratko, gubitak odličnog zaposlenog ima veće posledice nego što vam se u prvi mah čini. Ne priznati >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << odličnom zaposlenom zasluge za dobro obavljen posao može biti velika greška.
Nova osoba teško da ga može zameniti, a ako uzmete u obzir uloženo vreme i novac koji su potrebni dok novi zaposleni počne da obavlja posao kao prethodni, govori se o više vrsta troškova koji neizostavno utiču na poslovanje.
Cenite svoje zaposlene
Naravno, ponekad će se dogoditi da odličan zaposleni sam želi da ode zbog bolje poslovne prilike ili drugih životnih okolnosti, što ne možete da sprečite. U bilo kojoj drugoj situaciji, učinite sve da ga zadržite i pokažite mu da ga poštujete.
Izvor: MojPosao, S media foto: Guliver/Thinkstock
