Izvor: S media, 05.Nov.2010, 14:10   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Stres na poslu bolest savremenog doba

Stres menadžera, direktora, ali i radnika predstavlja jedan od glavnih problema u savremenom svetu, koji u velikoj meri utiče na zdravlje ljudi i njihovu produktivnost na radnom mestu, rečeno je danas na skupu "Stres na radu".

"Stres na radu je tema koja je u mnogim zemljama prepoznata kao važna, ne samo za ekonomiju, već i za zdravlje ljudi, jer jedino su zdravi ljudi produktivni na poslu", ocenio je direktor Instituta za medicinu rada Srbije "Dr Dragomir Karajović" >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << Aleksandar Milovanović.

Psihijatar u Institutu za medicinu rada Srbije Marjana Trkulja istakla je da je najteži oblik stresa na radnom mestu onaj koji traje dugo i koji nije lako prepoznati, koji deluje podmuklo i polako, a koji može dovesti do mnogih oboljenja.

"Kada dugo traje, stres postaje uzrok za mnoge bolesti i zdravstvene probleme, kao što su povišen pritisak, glavobolja, nesanica, depresija, anksioznost", rekla je Trkulja ukazujući da mnogi ljudi, zabrinuti egzistencijom, za osnovni uzrok stresa navode niska primanja, ali i nesigurnost zaposlenja.

Nemačka: Anonimno prijavljivanje za posao

Prema njenim rečima, ljudi osećaju da su pod stresom na poslu i kada su zahtevi poslodavaca koji se stavljaju pred njih preveliki i kada zaposleni ne mogu da im odgovore iz zdravstvenih ili bilo kojih drugih razloga.

Prema poslednjim istraživanjima o stresu na radu u Srbiji, koje je sproveo "Infostud" 2009. godine, svaki drugi zaposleni ispitanik doživljava stres na radnom mestu, 60 odsto njih je konstantno pod stresom, 37 odsto povremeno, a samo tri odsto ispitanika odgovorilo je da nikada nije pod stresom, ukazala je Trkulja.

Bolesni od posla

Prema njenim rečima, stres na poslu ne treba shvatiti olako, već kao ozbiljan, pre svega zdravsteni, ali i socijalno ekonomski problem.

Predstavnica Privredne komore Beograda Gordana Gruborović ukazala je da je za poslodavce ljudski resusrs "najznačajniji kapital" koji treba negovati, jer, kako je kazala, samo zadovoljni ljudi su i zdravi ljudi, koji na radnom mestu daju sve od sebe i stvaraju profit za kompaniju u kojoj rade.

"Mnogi su zaboravili da radni dan treba početi sa 'dobar dan, kako ste', to može ulepšati dan, a ništa ne košta", rekla je Gruborović i ukazala da su u prevenciji stresa na radnom mestu od velikog značaja zdravi medjuljudski odnosi, pre svega saosećanje zaposlenih, dok je "okidač" stresa izrazita takmičarska atmosfera na radnom mestu.

Tanjug

Nastavak na S media...