Šta znači upravljanje ljudskim resursima?

Izvor: S media, 21.Nov.2011, 17:21   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Šta znači upravljanje ljudskim resursima?

Nekada se ovaj pojam spominjao pod imenom industrijski odnosi ili kadrovska.

Zašto vas posao baca u depresiju

Savremeno upravljanje ljudskim resursima može da se podeli u četiri celine:



• zapošljavanje

• edukacija i razvoj

• motivisanje i nagrađivanje

• strategija i vođstvo

Fali nam tri do pet sati dnevno

Dakle, neki od glavnih procesa i funkcija upravljanja ljudskim >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << resursima su:

• analiza radnih mesta

• profesionalna orijentacija

• planiranje

• napredovanje

• pridobijanje zaposlenih

• prekid radnog odnosa

• selekcija

• motivisanje zaposlenih

• uvođenje u posao

• ocenjivanje uspešnosti

• razvoj karijere

• otkrivanje rukovodećih talenata

(Moj-posao.net foto:Guliver/Thinkstock)

Nastavak na S media...



Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta S media. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta S media. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.