Izvor: S media, 04.Jun.2012, 18:00   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Šta šefovi zapravo žele?

Kada bi vam oni to sami jednostavno objasnili, a ne očekivali da sami pogađate šta od vas očekuju, verovatno biste bili bolji zaposleni.

Probudite lidera u sebi

Dajte otkaz dostojanstveno

Granice koje šef ne sme da pređe

Greg Clure, direktor u velikoj korporaciji "Kaiser Permanente" iz Kalifornije ima dobru ideju o tome šta on očekuje i želi od svojih zaposlenih. On sprovodi intenzivne intervjue sa mogućim zaposlenima i kaže: >> Pročitaj celu vest na sajtu S media <<

Clure, kao i mnogi drugi šefovi, ima veoma sličnu listu karakteristika koje čine dobrog zaposlenog. Evo koje su najčešće:

1. Imajte inicijativu i budite snalažljivi. Clure kaže: Potrebni su mi ljudi koji će odraditi posao u određenom roku i cenim snalažljivost. Nisu mi potrebni oni koji će mi stalno dolaziti sa nekim pitanjima.

2. Imajte entuzijazma i budite vredni. Koncentrišite se na posao kad ste na poslu. Nemojte dozvoliti da vam nešto drugo odvuče pažnju. Ostanite pozitivni, recite svojim kolegama šta sve stižete i možete uraditi.

3. Budite dosledni. Dobro upravljajte resursima koji su vam na raspolaganju i održavajte konstantu dobrog rada. Izbegavajte uspone i padove, odnosno periode kada gotovo ništa ne radite i periode kada ste veoma produktivni.

4. Pokažite poštovanje i lojalnost. Poštujte poziciju koji vaš šef ima. Kao vaš nadređeni, zaslužuje više poštovanja. Govorite dobro o vašem šefu drugima u firmi i van nje.

5. Budite iskreni i fer. Obaveštavajte šefa o svom napretku u poslu. Komunicirajte. Dajte im svoje predloge, čak i kritike, ako smatrate da znate nešto što bi poboljšalo ili ubrzalo rad na projektu. Ipak, nemojte nametati svoje mišljenje.

6. Zadržite smisao za humor. Neka atmosfera na poslu budte dobra. Pokušajte videti zabavu i u najtežim poslovnim projektima. Budite potpora kolegama.

Izvor:Zena.hr foto:Guliver/Thinkstock

Nastavak na S media...