Izvor: B92, 18.Jan.2014, 15:39   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Šta ne raditi na razgovoru za posao

Beograd -- Na razgovoru za posao bi trebalo da budete brzi i jasni, da vam odeća bude uredna i ispeglana i da ne budete arogantni.

Poslodavci ocenjuju kandidate na osnovu toga šta su obukli, ali i po neverbalnoj komunikaciji. Tri najčešće greške na razgovorima za posao su: nedostatak očnog kontakta, neprikladna odeća i odavanje utiska nezainteresovanosti, naveli su poslodavci u anketi ta "Career Builder".

Čak i odlični kandidati za posao mogu da ne dobiju šansu ukoliko >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << se ne smeše ili ne ostvaruju kontakt oči u oči.

Kao jednu od grešaka prilikom razgovora na posao, čak više od polovine menadžera navodi aroganciju. Pojedini kadnidati, prema rečima poslodavaca, prave neverovatne ispade. Tako je jedan kandidat na zahtev menadžera da ga "impresionira", uzeo novine, počeo da ih čita, a zatim ih zapalio. Drugi kandidat je npr. poveo majku na razgovor, dok su oni samouvereniji tražili platu unapred, čak i ako im posao još nije bio formalno ponuđen.

Gotovo polovina od 2.201 menadžera, koji su učestvovali u anketi, kažu da posle samo pet minuta znaju da li je kandidat adekvatna osoba za otvoreno radno mesto, dok 87 odsto menadžera u roku od 15 minuta od prvog rukovanja znaju da li žele da zaposle osobu koja sedi prekoputa njih.

Nastavak na B92...