Izvor: N1 televizija, 02.Okt.2018, 14:30   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Samit 100: Kako zadržati kvalitetnu radnu snagu?

Tema drugog dana Samita 100 biznis lidera jugoistočne Evrope je "Može li region biti konkurentan na globalnom tržištu", a razgovarano je i o tome kako zadržati kvalitetnu radnu snagu i talente.

Poslodavci koji se bore za talente kažu da moraju da budu fleksibilni, da moraju da iznađu načine kako da motivišu radnike da ostanu i da rade kod njih, a da plata više nije u prvom planu, već da se danas mora obratiti pažnja i na uslove rada.

Dejan Turk iz VIP Srbija >> Pročitaj celu vest na sajtu N1 televizija << kaže da ljudi danas ne rade samo za plate, već i za okruženje koje im je kul. "Moramo da stvoriti "kul" kompanije, "kul" državu i gradove. Danas se ne takmiče regije među sobom, već gradovi među sobom. Ali, treba stvoriti neku atmosferu koja je motivaciona što se tiče plata, poreza i doprinosa na to, i atmosferu sistema edukacije, gde će on da zna kad će imati decu da će imati dobru školu... Zatim, transport u gradu, sve to pravi neku jedinicu atraktivnom", kaže.

Važno je da imamo jeftinu radnu snagu u nekim oblastima, za koje nije potrebno visoko obrazovanje, kaže Katja Krašković iz Gea koledža.

"Ali za poslove koji su specijalizivani u svojim oblastima, primanja moraju da budu zadovoljavajuća. U suprotnom ljudi će da se presele u druge zemlje. Sve zemlje moraju da urade svoj posao, smanje poreze i troškove, kako bi plate bile više i tako da stimulišu ljude da ostanu u zemlji... A tako se dolazi do razvoja u nekoj grani. Na taj način privlačite i kompanije da dođu u vašu zemlju, jer je to prednost za njih", dodaje.

Među temama je bila i reforma obrazovanja, kako je prilagoditi da bi se mladi uključili na tržište rada, ali i kako mladi da budu fleksibilni da menjaju poslove, jer danas više niko ne može da bude siguran koji će poslovi biti aktuelni za 10 godina.

Detalje ima reporter N1 Vojislav Stevanović, koji prati samit:

Izvor: N1

Nastavak na N1 televizija...