Izvor: B92, 19.Jul.2016, 13:08 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Šabić upozorio: Ne sme poligraf zbog krađe mesa
Beograd -- Poverenik za informacije od javnog Rododoljub Šabić upozorio je preduzeće Perutnina Ptuj-Topiko da je nedozvoljeno obrađivalo podatke o ličnosti.
Šabić je upozorio preduzeće Perutnina Ptuj-Topiko iz Bačke Topole da je nedozvoljeno obrađivalo podatke o ličnosti prilikom poligrafskog ispitivanja 17 zaposlenih, kako bi se otkrili krivci za krađu mesa.
U saopštenju poverenika je istaknuto da za takvu obradu podataka o ličnosti Perutnina Ptuj-Topiko >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << nije imala valjani pravni osnov niti je takva obrada srazmerna opravdanoj svrsi.
Preduzeće je dužno je da u roku od 15 dana od dana prijema upozorenja obavesti poverenika o preduzetim merama u cilju sprečavanja dalje nedozvoljene obrade podataka radi preduzimanja eventualnih daljih mera iz njegove nadležnosti.
Poverenik je po službenoj dužnosti, na osnovu saznanja iz medija, proveravao da li je Perutnina Ptuj-Topiko prekršila Zakon o zaštiti podataka o ličnosti u slučaju u postupku poligrafskog ispitivanja radnika "radi otkrivanja počinioca krivičnih dela krađe mesa" iz skladišta preduzeća.
"Otkrivanje i gonjenje počinioca krivičnih dela u isključivoj je nadležnosti policije i tužilaštva. Upravo je odredbama člana 47. i 57. Zakona o policiji pripisana mogućnost korišćenja poligrafskog ispitivanja od strane policije, što je ujedno i jedino takvo (a i u tom slučaju fakultativno) ovlašćenje sadržano u nekom zakonu", objasnio je poverenik.
Kako je istaknuto u saopštenju poverenika, preduzeće ne poseduje zakonsko ovlašćenje za obradu podataka o ličnosti putem poligrafskog ispitivanjanja, ali čak i da su formalno ispunjeni uslovi pristanka na taj postupak on ne može biti prihvaćen kao materijalno punovažan i pravno valjan, zbog očigledne nesrazmere uticaja i moći izmedju onog ko taj pristanak pribavlja i onog od koga se traži.
Takva nesrazmera očigledna je, kako navedeno, zbog same prirode odnosa poslodavac-zaposleni, usled koje zaposleni kao "slabija" strana nije stvarno slobodan da odluči.
Poverenik smatra da je ovaj slučaj "samo jedan u nizu sličnih problema koji su direktna posledica nepostojanja nikakvih ili ni izbliza dovoljnih zakonskih pravila o obradi podataka o ličnosti".
On je upozorio da se obrađuju "enormne količine ličnih podataka bez prepoznatljive svrhe i opravdanja, nadzor poslodavaca nad elektronskom komunikacijom zaposlenih, video nadzor, praćenje GPS sistemima, obrada biometrijskih ličnih podataka, obrada naročito osetljivih podataka kao što su lekarske dijagnoze".
