Izvor: B92, 15.Mar.2023, 14:01
Radije otkaz nego povratak u kancelariju
Istraživanje Majkrosoftove društvene mreže Linkdin pokazalo je da trećina ispitanika radije dala otkaz nego što bi se vratila na puno radno vreme u kancelariji.
Rezultati istog istraživanja pokazuju da skoro dve trećine zaposlenih razmišlja o promeni posla u ovoj godini, prenosi britanski Tajms.
Petina ispitanika iz grupe koje razmišlja o promeni posla bi ostala na svom sadašnjem radnom mestu, ako bi mogla da ima fleksibilno radno vreme ili da radi na daljinu.
>> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << />
Žene prednjače među ispitanicima koji priželjkuju da rade na daljinu, jer je više od 50 odsto njih izjavilo da je napustilo posao ili da razmišlja o napuštanju posla zbog manjka fleksibilnog radnog vremena.
Istraživanje je pokazalo da tzv. generacija Z, ljudi rođeni između kasnih devedesetih godina prošlog veka i prve decenije 21. veka, ima najmanje želje da rade na daljinu, što sugeriše da žele da uče od svojih kolega u kancelariji.
Nasuprot tome, pripadnici tzv. generacija Iks, rođeni između 1966. i 1981. godine, su najviše tražili poslove koje podrazumevaju rad na daljinu.
Ako poslodavci odstrane fleksibilno radno vreme, biće u opasnosti da izgube postojeće zaposlene i teže privuku nove ljude, izjavila je menadžerka Linktina za Veliku Britaniju Ngair Mojes.
"Pandemija je donela revoluciju u rad ljudi, a za većinu kompanija je veliki eksperiment sa radom na daljinu bio mnogo uspešniji nego što je iko očekivao", rekla je ona.
Neki ljudi ne dele njen optimizam i smatraju da rad na daljinu smanjuje produktivnost. "Rad na daljinu ne radi", lakonski je rekao šef Blekroka Leri Fink.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu i uključite se u našu Viber zajednicu.
