Prihvatite kolege takve kakvi su

Izvor: S media, 19.Okt.2011, 16:10   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Prihvatite kolege takve kakvi su

Poznavanje stila rada vašeg kolege olakšava posao, ali i napredovanje. Ne raspravljajte se pred svim kolegama, prihvatite ljude onakvima kakvi jesu i ne čekajte izvinjenje.

Budite taktični s kolegama i nadređeni će biti zadovoljan vama.

Četiri smera karijere honoraraca

Robovi posla

Šefovi u proseku potroše 18 odsto radnog vremena na rešavanje sukoba među zaposlenima - više od sedam sati nedeljno, odnosno devet nedelja >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << godišnje, pokazalo je nedavno istraživanje Robert Half International, vodeće svetske agencije za zapošljavanje.

Zato će šef ceniti ako mu olakšate život i spretno se nosite s konfliktom ako već niste uspeli da ga izbegnete, a to će vam pomoći i u karijeri.

Zato je korisno da znate kako glatko rešiti nezgodne situacije na poslu. Ako vam je kolega kasno dao zadatak na kojem treba da radite, ne pretpostavljajte odmah kako je želeo da vam uništiti dan.

Možda je loše isplanirao svoj deo posla ili je pogrešno razumeo, a možda jednostavno nije stigao da napravi na vreme sve što treba.

Prvo pretpostavite kako to nije lično, tako ćete lakše razgovarati s njim i sprečiti da emocije upravljaju raspravom. Ukoliko obratite pažnju na kolegin stil rada, lakše ćete komunicirati i sarađivati. Znate li šta i kako radi, imaćete više tolerantncije i saosećanja.

Najiritantnije navike u poslovnom okruženju

Kakve koleginice nas najviše izluđuju

Fokusiranje na mane ljudi recept je za frustracije. Ako ste perfekcionista, lako će vas iživcirati kolega koji manje pazi na detalje. Ali zato nemojte zaboraviti da ima drugih vrednih veština.

(24 sata.hr foto:Guliver/Thinkstock)

Nastavak na S media...



Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta S media. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta S media. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.