Izvor: S media, 01.Okt.2012, 09:15   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Pregovarajte za bolje radne uslove

Vremena su takva da je većina ljudi zaposlena u privatnom sektoru srećna ako na vreme dobiju platu. Traženje dodatnih pogodnosti gotovo se čini nerealno.

Ipak, ako vam plata pada, a vi se iz meseca u mesec sve više borite sa troškovima koji rastu, možda je vreme da pokušate sa poslodavcem da pregovarate da vam se deo plate koji vam više ne može novčano da vam isplaćuje kompenzuje na druge načine.

Naravno, tu će do izražaja doći vaše pregovaračke sposobnosti. >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << A, ko zna možda ćete otkriti i neke nove talente.

Kako da pristupite?

Ne možete samo poslodavcu upasti u kancelariju i zahtevati ono što vam pripada, jer ćete sa takvim pristupom pre dobiti otkaz, nego bolje uslove. Zapamtite, pregovaranje je dvosmerna ulica, morate sagledati širu sliku.

Kada idete u pregovore, tražite nešto što bi vam i olakšalo posao koji radite, ali i olakšalo određene finansijske troškove koje ste vi sami do sada podnosili. Evo šta sve možete da tražite:

1. Tražite nekoliko dodatnih dana godišnjeg odmora

2. Tražite fleksibilnije radno vreme i rad kod kuće - uštedite vreme i troškove putovanja

3. Tražite službeni auto za putovanje na posao i s posla ili da vam se plati mesečna karta javnog prevoza

4. Tražite novi mobilni, kompjuter ili neko drugo sredstvo koje bi vam olakšalo rad

5. Tražite porast plate sa porastom dobiti firme


Izvor:Zena.hr/S media foto:Guliver/Thinkstock

Nastavak na S media...






Povezane vesti

Pregovarajte za bolje radne uslove

Izvor: Kamatica.com, 01.Okt.2012

Pre nego što preduzmete ključne korake, razmislite šta možete da ponudite poslodavcu i samoj firmi, a drugi ne mogu. Vremena su takva da je većina ljudi zaposlena u privatnom sektoru srećna ako na vreme dobiju platu. Traženje dodatnih pogodnosti gotovo se čini nerealno..

Nastavak na Kamatica.com...

Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta S media. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta S media. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.