Izvor: B92, 11.Dec.2015, 13:08 (ažurirano 02.Apr.2020.)
"Pokrajina ima viška, ali ima i manjka"
Broj zaposlenih u javnom sektoru u Pokrajini pokazuju da su u Vojvodini bili racionalni prilikom upravljanja kadrovima,kaže Branislav Bugarski.
"Pored toga što je Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave identifikovalo oko 1.500 radnih mesta kao višak, identifikovano je i oko 400 manjka", rekao je pokrajinski sekretar za međuregionalnu saradnju i lokalnu samoupravu Branislav Bugarski za Radio televiziju Vojvodine.
Kako je kazao, Odluka o maksimalnom broju >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << zaposlenih u državnim organima, sistemu javnih službi, autonomnoj pokrajini i lokalnim samoupravama, mora biti sprovedena do početka februara 2016. godine, ali je Pokrajina taj posao u velikoj meri već obavila 2012. godine.
Bugarski је dodaо da s druge strane, Grad Novi Sad ima najveći višak zaposlenih i da će broj radnih mesta morati da se smanji za oko 600.
"Ceo sistem Pokrajine podrazumeva 87 institucija uključujući Srpsko narodno pozorište, Arhiv Vojvodine, Dnevni list Mađar so... Imamo višak od oko 180 zaposlenih u odnosu na 4.596 koliko nam je utvrđeno kao maksimalan broj", rekao je Bugarski.
Bugarski je rekao da je ceo pristup racionalizaciji radnih mesta mogao biti urađen drugačije i dodao da nije pitanje za Beograd koliko zaposlenih treba da bude u kojoj opštini.
"Naime, kako je MMF taj koji vrši pritisak da se ovo uradi, trebalo je utvrditi finansijski okvir, a onda opštine da se ponašaju u skladu sa njim", rekao je Bugarski.
Dodao je da je odnos Beograda prema Vojvodini i dalje "maćehinski".
"Kada gledamo načine na koje je moguće sprovesti racionalizaciju radnih mesta u javnom sektoru, onda ovo rešenje i nije baš najbolje jer nije nam uvek u interesu da odu oni ljudi koji imaju najviše iskustva. Time može da se desi da građani budu pogođeni jer neće imati kvalitetnu uslugu", rekao je Bugarski.
Upozorio je i da racionalizacija ne sme biti politički zloupotrebljena, te da bez posla treba da ostanu "oni koji ne rade, ne dolaze na posao ili nemaju dovoljno znanja o poslovima koje treba da obavljaju".
Dodao je da je u Vojvodini 2012. godine sprovedene racionalizacija sa ljudima koji su želeli da odu u penziju.
