Izvor: GdeInvestirati.com, 23.Feb.2015, 15:48   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Ovo je tajna Nordeusa

BEOGRAD - Srpsku softversku kompaniju Nordeus domaća javnost poredi sa kompanijom Google, zaposleni kažu da je još bolje nego tamo, a evo kako firma objašnjava mitove koji se stvaraju oko njihove svakodnevne realnosti.

Zaposleni sede u stolicama posebno dizajniranim za njihovu kičmu, koristeći tastaturu koja im se najviše sviđa dok im oči opušta boja zidova koju su sami izabrali. Nije ni čudo što se oko ove kompanije raspredaju urbane legende o magičnom >> Pročitaj celu vest na sajtu GdeInvestirati.com << mestu u koje svako želi da ode, a niko ne bi da ga napusti. Čak ni zbog bolje plaćenih poslova u drugim kompanijama.

- Nordeus za ove četiri godine postojanja niko nije svojevoljno napustio, a imamo kancelarije i u Londonu, San Francisku, Dablinu, Skoplju i Beogradu. Naprotiv, broj zaposlenih stalno raste a mi se neprekidno trudimo da svaki od njih napreduje. Zato i važimo za najbolje poslodavce Srbije i regiona - kaže Milan Đukić, direktor komunikacija u ovom preduzeću.

Zamolili smo ga da uporedi uslove za rad u Nordeusu i Google-u, a on je otrkio da se oni trude da ponude mnogo više od tobogana i šarenih prostorija.

- Lista benefita za zaposlene je zaista poduža ali jedna od najvažnijih je što pružamo mogućnost za stručno usavršavanje i profesionalni napredak svim zaposlenima. Tačno je da imamo u potpunosti ergonomski opremljeno radno okruženje - stolovi, stolice, tastatura i miš, ali i brojne prostorije za odmor, relaksaciju ili učenje - kaže Đukić za "24 sata".

Zanimljivo je što u Nordeusu nije moguće zakasniti na posao - zaposleni imaju klizno radno vreme. A ako vam se ne radi posle ručka, ne morate, samo završite projekat na vreme.

- To je logično jer nije svako na vrhuncu svoje kreativnosti u istom periodu dana. Uz to, zaposlenima su obezbeđeni doručak, ručak i obroci između. Imaju grickalice, piće, bilijar, stoni fudbal, najnovije konzole i video igre - objašnjava Đukić.

Možda se baš zbog ovih pogodnosti proneo glas da radnici uopšte nemaju potrebu da izlaze iz firme. Ali Đukić kaže da je to samo mit i čaršijska priča.

- Tačno je da je zaposlenima "obezbeđeno sve", ali svakako ne i to da nemaju potrebu da napuštaju firmu. Iako mi organizujemo različite aktivnosti van kompanije kao što su fudbal, košarka, tenis, joga, plivanje i zajedničko druženje, jako nam je važno da zaposleni uživaju u svom slobodnom vremenu, da se druže sa porodicom i prijateljima. Iz tog razloga se i trudimo da im što više olakšamo i oslobodimo vreme - naglašava direktor komunikacija.

Način na koji to rade naveo bi svaku domaćicu da zapleše od sreće.

- Imamo obezbeđeno pranje vozila u našoj garaži, pranje i peglanje veša i podršku drugog tipa. Sve to kako bi sve svoje slobodno vreme mogli da iskoriste za odmor, druženje, zabavu ali i druge važne stvari u životu, poput daljeg stručnog usavršavanja i napredovanja, gde takođe imamo različite vidove podrške zaposlenima kroz sektor kompanije koji se bavi upravo time i koji se tako i zove - "Učenje i dalji profesionalni razvoj" - precizan je Đukić.

Ne bi samo domaćice procvetale - svaki programer bi voleo nešto tamo da umesi. Ustalilo se verovanje da najnoviju tehnologiju možete da tražite na netu - ili u Nordeusu.

- To je tačno. Jedna od najvažnijih stvari u Nordeusu za svakog zaposlenog jeste pristup novim tehnologijama koje su tek u razvoju, a koje su dostupne samo malom broju kompanija. Ovde ne govorimo samo o ajfonu ili drugim tehničkim uređajima, već i o samim tehnologijama, softveru odnosno programima koji se nisu pojavili u javnosti. Redovno testiramo i nove prototipe, uređaje i aplikacije, a sve to nam je omogućeno kroz partnerski odnos sa velikim kompanijama iz industrije - Guglom, Eplom, Fejsbukom i drugim.

Tim sjajnih stručnjaka ne samo u inženjerskoj oblasti takođe je važan deo bez kojeg sve te tehnologije često ne bi ni mogle biti iskorišćene na pravi način, pa su naše laboratorije za testiranje prototipa zaista kao "prodavnica igračaka" za one koji sebe prolaze u ovoj industriji.

Kompanija kaže da joj priče koje se raspredaju oko nje ne smetaju i da na njih samo gledaju kao na potvrdu da su našli formulu za uspeh - zadovoljstvo i kreativnost svojih zaposlenih.

Nastavak na GdeInvestirati.com...