Izvor: B92, 27.Dec.2017, 19:47 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Od NG velike izmene: Ocene, ko dobije 1 - otkaz
Zagreb -- Za većinu zaposlenih u državnoj upravi Hrvatske, plate će se na početku 2018. zadnji put povećati za 0,5 odsto na osnovu radnog staža iz 2017.
Nakon 2018. se ukida dodatak na staž i povišica se veže uz ocene.
Stečeni dodatak na staž ostaje, pa primer, službenik koji je 20 godina proveo u upravi, neće izgubiti 10 odsto plate koja je proistekla iz staža, ali će povišica zavisiti od ocene rada.
To predviđa nacrt predloga zakona o platama >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << državnih službenika koji bi brzo trebao da se nađe u Saboru.
Vlada tvrdi da se reforma sistema plaća na temelju načela 'jednake plate za jednak rad', a nakon što se ozakoni model za državnu upravu s 56.000 zaposlenih, slično bi trebalo da se primeni i na javni sektor - svih 260.000 zaposlenih.
Državni službenici će biti u 12 platnih razreda, a svaki razred s 12 stepenova.
"Za svako radno mesto utvrdiće se rezultati koji trebaju da se ostvare pa će se ocenjivati kriterijim 'tačnosti', 'pravovremenosti u izvršavanju', 'samostalnosti' i 'stručnosti'.
Ocenjivanje će se sprovoditi godišnje i iskazivaće se ocenama izuzetan, primeran, uspešan, zadovoljava, ne zadovoljava", navodi predlagač zakona. Ko dobije negativnu ocenu, ima 3 meseca za popravni, nakon čega sledi otkaz ne pokaže li 'zadovoljavajuće poboljšanje'.
