Izvor: S media, 31.Jan.2011, 18:56 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Muškarci i žene sa jednakim pravom na posao
Unija poslodavaca Srbije saopštila je da svi poslodavci koji imaju preko 50 zaposlenih u stalnom radnom odnosu od sutra imaju novu godišnju obavezu, koja se tiče ravnomerne zastupljenosti polova.
Poslodavci sa više od 50 zaposlenih su obavezni da zaključno sa današnjim danom Ministarstvu rada i socijalne politike dostave Plan mera za otklanjanje ili ublažavanje neravnomerne zastupljenosti polova, na osnovu koga se vidi kako će u svom privrednom društvu da smanje >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << ili ublaže diskriminaciju manje zastupljenog pola i ponude jednake uslove usavršavanja i napretka muškarcima i ženama.
Neće nam biti bolje ni u 2012!
Unija poslodavaca tokom februara organizuje edukaciju za službe ljudskih resursa i pravne službe kompanija koje imaju tu zakonsku obavezu i na kojima će svoje članove i druge zainteresovane bliže upoznati sa njom.
U svetlu aktivnosti za pristup Srbije Evropskoj uniji, a kao deo praktičnih programa za unapređenje rodne ravnopravnosti i onemogućavanje različitih oblika diskriminacije potrebno je da preduzeća u Srbiji ozbiljno shvate tu zakonsku obavezu, jer će time izbeći zakonske sankcije i eventualne primedbe i kazne inspekcijskih organa, navedeno je u saopštenju.
Nova obaveza za poslodavce od 1. februara
Izvor: EMportal, 31.Jan.2011
Unija poslodavaca Srbije saopštila je da svi poslodavci koji imaju više od 50 zaposlenih u stalnom radnom odnosu od sutra imaju novu godišnju obavezu, koja se tiče ravnomerne zastupljenosti polova.
Za više žena u firmama
Izvor: 025info.rs, 01.Feb.2011, 11:06
Svi poslodavci u Srbiji, koji imaju više od 50 zaposlenih u stalnom radnom odnosu od 1. februara imaju novu godišnju obavezu da otklone ili ublaže neravnomernu zastupljenosti polova u preduzeću, saopštila je danas Unija posloda
