Izvor: B92, 22.Avg.2015, 09:51 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Muke Švajcarske: Gde naći talente
U Švajcarskoj se u ovogodišnjem prvom tromesečju 41 odsto poslodovaca suočilo s nedostatkom željenih kadrova.
To je najviša stopa od 2011, i ujedno za osam procentnih poena više nego u istom razdoblju 2014.
Najviše nedostaju kvalifikovani radnici.
Ovo su podaci do kojih je došla istraživačka kompanija Menpauer u svojoj godišnjoj anketi o "nestašici telenata", koja je obuhvatila oko 750 švajcarskih preduzeća, preneo je švajcarski list 24 sata.
>> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << />
Ispitanici su istakli da kao posledicu nestašice stručnih kadrova imaju smanjen kapacitet zadovoljenja tržišta, njih 64 odsto, dok pad konkurentnosti i produktivnosti navodi njih 49 odsto.
U studiji se dalje navodi da u Švajcarskoj već šestu godinu zaredom najviše nedostaju kvalifikovani radnici, a slede rukovodioci preduzeća i trgovinski predstavnici.
Podaci do kojih je Menpauer došao za Švajcarsku, kako se navodi, u skladu su s onima koje je dobio za 42 zemlje, odnosno 42.000 preduzeća obuvhaćenih anketom.
Čak 38 odsto njih prijavilo je problem s nestašicom potrebnih kadrova. Najvišu stopu ima Japan, gde čak 83 odsto poslodavaca ima poteškoća u pronalaženju željenih profila, sledi Peru (68 odsto) i Hongkong (65 odsto).
Najniže stope, odnosno najmanje takvnih problema ima Irska (11 odsto), Velika Britanija i Španija (po 14 odsto).
Kvalifikovani radnici i trgovinski predstavnici i na globalnom nivou su najtraženiji, a slede inženjeri, tehničari i šoferi.
.jpg)
