Izvor: S media, 06.Apr.2011, 09:48 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Mobing ruši zdravlje radnika
U Srbiji se i dalje ne shvata koliki su finansijski gubici zbog zlostavljanja na poslu. Ljudi koji trpe zlostavljanje manje su produktivni, provode više dana na bolovanju i samim tim više koštaju i firmu i državu.
- U Srbiji se i dalje ne shvata koliki su finansijski gubici zbog zlostavljanja na poslu. Ljudi koji to trpe manje su produktivni, provode više dana na bolovanju i samim tim više koštaju i firmu i državu. Stres na radu je prvi pojavni oblik zlostavljanja >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << na poslu, a prvi simptomi stresa su nesanica, neraspoloženje, gubitak motivacije za rad, glavobolja... Nakon određenog vremena koje zaposleni provede na poslu, a zlostavljan je od šefa ili nekog drugog odgovornog lica, dolazi do psihosomatskih poremećaja i to angine pektoris, iritabilnog creva, napada astme, veoma nezgodnih ekcema, hipertenzije, čira na želucu, gastritisa... Sve to mnogo košta državu i zdravstveni sistem, a skoro niko se ne bavi time da se to spreči ili makar ublaži - kaže dr Marijana Trkulja.
Kako da prepoznate mobing
Pet oblika zlostavljanja na radu
* Nemogućnost normalne komunikacije (žrtvu prekidaju, ne daju joj reč)
* Žrtva se stalno izoluje, niko joj se ne obraća, prema njoj se ponašaju kao da ne postoji
* Napadi na ličnu reputaciju (izmišljanje priča o žrtvi, ismevanje po rasnoj, polnoj ili bilo kom drugom osnovu)
* Napadi na profesionalnu reputaciju (stalne kritike i prigovori, niska ocena rada...)
* Napadi na zdravlje (žrtva se prisiljava da radi zadatke koji joj narušavaju zdravlje, ne dopuštaju joj se godišnji odmori i slobodni dani...)
Neću doći na posao, pod stresom sam
Šta nije mobing
* Zavođenje discipline na poslu
* Podizanje tona radi nadjačavanja na sastanku
* Davanje radnih zadataka van opisa posla ako su saglasni stepenu obrazovanja
* Razlike u mišljenjima
* Nedobijanje plate
* Neplaćanje prekovremenog rada
* Nedobijanje regresa ili toplog obroka
(Blic)
.jpg)
